Niemiecka firma

Mam takie pytanie moj chłopak pracował jako firma w niemczech od maja . Dzisiaj gdy przyszedł poprosić o przedłużenie kontraktu (miał do końca) roku uzyskał taką informacje że nie może on świadczyć już usług jako firma a ponadto mogł wystawic tej firmie tylko 5 faktur.Oraz powiedzieli mu że musi zaczekać 2-3 miesiące żeby mogli go zatrudnić.Ponieważ nie znam się na prawie niemieckim chciałabym się dowiedzieć czy to jest prawda czy tylko taki trik z ich z strony ?

Ktos kogos robi w "bambuko". Ten kontrakt i praca jako firma to byla -jak przypuszczam- tylko przykrywka. Faktycznie byla to praca najemna. Pytania pomocnicze:
1.czy zgloszona byla w Niemczech dzialalnosc gospodarcza (Gewerbeanmeldung).
2.W jaki sposob byl ubezpieczony za okres wykonywania "kontraktu" w Niemczech (zdrowotne, rentowe , itp)- polski ZUS , niemiecka kasa chorych, prywatne ubezpieczenie.
3.W jaki sposob ma byc opodatkowana ta dzialalnosc w Niemczech -podatek dochodowy w Polsce , czy w Niemczech, a co z VAT?
4. Czy mieszka w pomieszczeniach udostepnionych przez zlecajacego?
W Niemczech istnieje prawo, ktore mowi, ze w przypadku wykonywania dzialalnosci tylko dla jednego zlecajacego, moze to byc zakwalifikowane jako stosunek pracy. A zwolnic pracownika jest naprawde trudno. Ponadto trzeba zapewnic minimaly poziom plac (nie uzywam pojecia placa miimalna, bo taka obowiazuje tylko w niktorych branzach) Mysle , ze to jest powodem "przerwy".