D
dyni
Stały bywalec
- Dołączył
- 07.2013
- Odpowiedzi
- 524
Pracownik utracił prawo do wykonywania pracy w Polsce, zamiast zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia to wreczył wypowiedzenie z 3 mieisęcznym okresem wypowiedzenia i przez trzy miesiące (maj, czerwiec, lipiec) procesował niewykonywanie pracy jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Teraz przełozony wpadł na pomysł, ze przez 3 miesiace niewykonywania pracy, bo pracownik nie mial do tego prawa, nie naliczyc urlopu wypoczynkowego i nie wypłacic ekwiwalanetu za niewykorzystany urlop. Według mnie to jest niezgodne z prawem, ale może czgoś nie wiem, może nie znam jakichs wyroków SN. Dajcie znać prosze co myslicie?
