S
somebodyblack
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2010
- Odpowiedzi
- 11
Witam
Od czerwca 2009 zostalam zatrudniona w firmie. Nie dostalam umowy na pismie ani kontraktu. Wstepnie pracowalam 10 godz tyg, po kilku miesiącach , przez trzy kolejne pracowalam 20 godz tyg, a po tym okresie pracuje tylko jeden dzien w tyg po 3 godziny. Nie jestem, z tego zadowlona i chcialabym sie zwolnic. Czekam obecnie na p60. Jednkaze chcialabym wiedziec czy nalezy mi sie platny urlop i ile dokladnie i czy moge sie o niego ubiegac przed odejsciem z pracy.Dodam ze na poczatku pracy bylam na urlopie w polsce (zmuszona okolicznosciami rodzinnymi) i byl on bezplatny.
Chcialabym dokladnie wiedziec jaki paragraf czy jak konkretnie moglabym przedstawic moje prawo do urlopu , mojemu pracodawcy
Jeszcze jedno pytanie moje jest takie gdzie mam sie zwrocic gdyby pracodawca nie wydal mi P60 lub P45?
Od czerwca 2009 zostalam zatrudniona w firmie. Nie dostalam umowy na pismie ani kontraktu. Wstepnie pracowalam 10 godz tyg, po kilku miesiącach , przez trzy kolejne pracowalam 20 godz tyg, a po tym okresie pracuje tylko jeden dzien w tyg po 3 godziny. Nie jestem, z tego zadowlona i chcialabym sie zwolnic. Czekam obecnie na p60. Jednkaze chcialabym wiedziec czy nalezy mi sie platny urlop i ile dokladnie i czy moge sie o niego ubiegac przed odejsciem z pracy.Dodam ze na poczatku pracy bylam na urlopie w polsce (zmuszona okolicznosciami rodzinnymi) i byl on bezplatny.
Chcialabym dokladnie wiedziec jaki paragraf czy jak konkretnie moglabym przedstawic moje prawo do urlopu , mojemu pracodawcy
Jeszcze jedno pytanie moje jest takie gdzie mam sie zwrocic gdyby pracodawca nie wydal mi P60 lub P45?
