Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie stosunku pracy

Witam,

chciałabym zasięgnąć Waszej porady w poniżej kwestii:

Osoba została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony, która rozwiązała się bez wypowiedzenia w tym miesiącu. Powodem rozwiązania stosunku pracy było wyłącznie upłynięcie terminu obowiązywania umowy.

Warto dodać, że osoba ta już w momencie podpisania umowy znajdowała się w okresie ochrony przedemerytalnej.

Słyszałam o nowym orzeczeniu SN w sprawie ochrony przedemerytalnej, ale nie jestem w stanie określić, na ile rozszerzenie ochrony w kontekście umów czasowych obejmuje też wskazany przypadek (brak wypowiedzenia a rozwiązanie).

Czy takiej osobie przysługuje ochrona przedemerytalna? Czy działanie pracodawcy było dozwolone?

Nie można wypowiedzieć takiej umowy , ale może się rozwiązać z upływem czasu na jaki została zawarta

cologniola napisał:

Nie można wypowiedzieć takiej umowy , ale może się rozwiązać z upływem czasu na jaki została zawarta

Kliknij, aby rozszerzyć...

Dziękuję!