B
Beata137
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2014
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
pracowałam na umowę zlecenie: 20.04.2013 (umowa zawarta w dniu 19.04.2013) - 31.10.2013 i 05.04.2014 (umowa zawarta w dniu 01.04.2014) - 31.10.2014.
W 2013 roku od maja do września (5 miesięcy) otrzymałam wynagrodzenie przewyższające najmniejszą krajową, zaś w październiku 785 zł BRUTTO.
W 2014 we wszystkich 7 miesiącach otrzymałam kwotę powyżej 1680 zł BRUTTO.
W sumie przepracowałam 393 dni (bez kwietnia 2013), jednakże październik ubiegłego roku nie wlicza się ze względu na zbyt małe wynagrodzenie, a umowę w tym roku mam od 5.04 czyli wyliczając mam 362 dni (brakuje 3 dni - tak wyliczył Pan w UP).
Moje pytanie jest takie, czy mimo przepracowanych tylu dni, NIE NALEŻY mi się zasiłek dla bezrobotnych?
Pan w UP poinformował mnie że nie, ale jeszcze będzie coś myślał jak doniosę ostatnie zaświadczenie o zarobkach, zaś moja była Kierowniczka twierdzi, że powinnam dostać, a jak nie to żebym pisała odwołanie.
Bardzo proszę o pomoc.
pracowałam na umowę zlecenie: 20.04.2013 (umowa zawarta w dniu 19.04.2013) - 31.10.2013 i 05.04.2014 (umowa zawarta w dniu 01.04.2014) - 31.10.2014.
W 2013 roku od maja do września (5 miesięcy) otrzymałam wynagrodzenie przewyższające najmniejszą krajową, zaś w październiku 785 zł BRUTTO.
W 2014 we wszystkich 7 miesiącach otrzymałam kwotę powyżej 1680 zł BRUTTO.
W sumie przepracowałam 393 dni (bez kwietnia 2013), jednakże październik ubiegłego roku nie wlicza się ze względu na zbyt małe wynagrodzenie, a umowę w tym roku mam od 5.04 czyli wyliczając mam 362 dni (brakuje 3 dni - tak wyliczył Pan w UP).
Moje pytanie jest takie, czy mimo przepracowanych tylu dni, NIE NALEŻY mi się zasiłek dla bezrobotnych?
Pan w UP poinformował mnie że nie, ale jeszcze będzie coś myślał jak doniosę ostatnie zaświadczenie o zarobkach, zaś moja była Kierowniczka twierdzi, że powinnam dostać, a jak nie to żebym pisała odwołanie.
Bardzo proszę o pomoc.
Ostatnią edycję dokonał moderator: