odprawa emerytalna a likwidacja stanowiska

  • Autor wątku Autor wątku aissha
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
A

aissha

Użytkownik
Dołączył
03.2012
Odpowiedzi
182
Witam,
w styczniu 2014 teściowa przeszła na emeryturę. Dostała odprawę emerytalną i jednocześnie szkoła zlikwidowała jej stanowisko.
Wczoraj okazało się, że jej kolezanka z tej samej szkoły w tej samej sytuacji dostała odprawę emerytalną ORAZ jakieś pieniądze w związku z tym zlikwidowaniem stanowisko. Czy teściowa też powinna dostać odprawę za likwidację stanowiska?
 
a tesciowa w jaki sposób rozwiazala umowe o prace , wiesz?
czy to była jej decyzja czy szkoła likwidowała stanowisko pracy
 
cologniola napisał:
a tesciowa w jaki sposób rozwiazala umowe o prace , wiesz?
czy to była jej decyzja czy szkoła likwidowała stanowisko pracy

to była wspólna, spokojna decyzja jej i dyrekcji, że odejdzie na emeryturę (w zasadzie nawet bardziej dyrekcji, bo ona chętnie by pracowała dalej, no ale zgodziła się, że czas odejść). Gdy podjęli decyzję, że odchodzi jednocześnie szkoła zdecydowała, że likwidują jej etat, że nikogo nie zatrudniają.
 
Więc pewnie porozumienie stron. Więc nic już jej się nie należy. Podpisując porozumienie potwierdza że strony są wzajemnie rozliczone.
 
Już wiem, widziałam pismo. Dostała wypowiedzenie umowy o pracę, w powodach były podane czynniki ekonomiczne i redukcja zatrudnienia w placówce. Do tego dostała 3miesięczną odprawę.
 
Czyje pismo widziałaś - teściowej czy koleżanki?.
 
Podnoszę.

Witam,
w styczniu 2014 teściowa przeszła na emeryturę. Dostała odprawę emerytalną i jednocześnie szkoła zlikwidowała jej stanowisko. Teściowa dostała wypoiwedzenie umowy o pracę, gdzie były podane czynniki ekonomiczne i redukcja zatrudnienia w placówce.
Wczoraj okazało się, że jej kolezanka z tej samej szkoły w tej samej sytuacji dostała odprawę emerytalną ORAZ jakieś pieniądze w związku z tym zlikwidowaniem stanowisko. Czy teściowa też powinna dostać odprawę za likwidację stanowiska?
 
odprawa emerytalna jest jednomiesięczna,
więc za te trzy miesiące była odprawa z tytułu likwidacji stanowiska
O odprawę emerytalną trzeba zawnioskować.
 
ak1 napisał:
O odprawę emerytalną trzeba zawnioskować.
To należy do obowiązków pracodawcy - wypłacić odprawę jak pracownik przechodzi na emeryture

aissha napisał:
dostała 3miesięczną odprawę.
aissha napisał:
Dostała odprawę emerytalną
Zdecyduj sie i napisz co w końcu tesciowa dostała
aissha napisał:
Czy teściowa też powinna dostać odprawę za likwidację stanowiska?
Jak dostała 3 miesieczną odprawe ,to jest właśnie za likwidacje stanowiska i rozwiązanie umowy
 
cologniola napisał:
To należy do obowiązków pracodawcy - wypłacić odprawę jak pracownik przechodzi na emeryture

Zdecyduj sie i napisz co w końcu tesciowa dostała

Jak dostała 3 miesieczną odprawe ,to jest właśnie za likwidacje stanowiska i rozwiązanie umowy

A skąd człowiek ma wiedzieć co dostała skoro sama dyrektorka nie wie co jej dała? Potocznie nazwała to odprawą emerytalną, w piśmie jest napisane "trzymiesięczna odprawa".
 
Ostatnią edycję dokonał moderator:
Dla chcącego nie ma nic trudnego, czy tak trudno dyrektorce lub księgowej zerknąć do list płac za styczeń 2014r.
 
Ostatnia edycja:
3 m-c może być np. w przypadku pracownika samorządowego, nauczyciela - a w pierwszym poście jest mowa o szkole
 
Siisii napisał:
Dla chcącego nie ma nic trudnego, czy tak trudno dyrektorce lub księgowej zerknąć do list płac za styczeń 2014r.


Trudno, bo dyrektorka rok po teściowej również przeszła na emeryturę i teraz już teściowa nie zna nowej kobitki, która przyszła na to stanowisko, poza tym opuściła rodzinny Kołobrzeg i mieszka u szwagierki na Śląsku :)
w każdym razie dziękuję za odpwowiedzi.

Swoją drogą ciekawe to jest, niby 1 m-c odprawy emerytalnej, a siostra mojej mamy jako pielęgrniarka dostała ponad 20tys...
 
a na Śląsku o takich cudach techniki jak telefon i poczta jeszcze nie słyszeli :)
 
Powrót
Góra