Odrabianie pracy w weekend po awarii?

Witajcie. Dziś (tj czwartek) mieliśmy w zakładzie pracy nieoczekiwaną awarie prądu, pracownicy po 3h bez prądu zostali odesłani do domu, zmiana popołudniowa została poinformowana, że dziś wolne. Później okazało się, że awaria się przedłuży i jutro również nie będzie prądu, ale prezes powiedział, że musimy to odrobić w sobotę i w niedzielę. Czy ma do tego prawo? Nie chce dawać urlopów, tylko nakazuje odrabianie tych dwóch dni w sobotę i w niedzielę.

poprostumateo napisał:

Czy ma do tego prawo?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie
pracodawca na czas awarii mógł polecić inną prace ,ezeli tego nie zrobił tylko zwolnił pracowników do domu to za czas w którym pracownicy nie pracowali płaci wynagrodzenia z art 81.kp - przestój
Za awarie (brak prądu ) pracownicy nie ponoszą odpowiedzialności , nie ponosi też odpowiedzialności pracodawca ,ale pracownicy byli gotowi do wykonywania pracy, nie mogli jej jednak wykonywać z przyczyn od nich niezawinionych wiec mają prawo do wynagrodzenia przestojowego - ryzyko prowadzenia działalności
Tym samym nie może żądać odpracowania tego czasu w sobote i niedziele
nie może też wymagać aby pracownicy wnioskowali o urlop na ten czas
Jak bedzie nalegał pozostaje PIP

Niestety na nic się zdało powoływanie na art 81 kodeksu pracy. Pracodawca nakazał odrabiania w weekend pod groźbą wpisania nieusprawiedliwionej nieobecności co może skutkować odebraniem premii.

Pozostaje PIP

poprostumateo napisał:

Niestety na nic się zdało powoływanie na art 81 kodeksu pracy. Pracodawca nakazał odrabiania w weekend pod groźbą wpisania nieusprawiedliwionej nieobecności co może skutkować odebraniem premii.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nieusprawiedliwiona nieobecność? Na jakiej podstawie prawnej? Ja bym do sądu pracy z tym poszedł.