C
Cg00769
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2015
- Odpowiedzi
- 12
Zwracam się z prośbą o pomoc dotyczącą następującego problemu:
W 2016 r. powróciłem z emigracji do Polski i zarejestrowałem się jako bezrobotny w PUP. PUP wystąpił za pośrednictwem WUP do swojego odpowiednika w Belgii z wnioskiem o wystawienie PD U1 potwierdzającego okresy zatrudnienia. Problem w tym, że pracowałem na krótkich kontraktach i Urząd w Belgii przesłał niepełne dane dotyczące ostatnich okresów zatrudnienia (ucięto mi prawie 9 miesięcy pracy). Opierając się na zaświadczeniu PD U1 z Belgii WUP wydał 12.04.2017 r. decyzję odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych z terminem 14 dni na odwołanie się od decyzji. Ponieważ nie posiadałem wtedy żadnych dowodów w postaci kontraktów lub umowy o pracę, a bezrobotnym byłem tylko prze 8 dni nie odwołałem się od decyzji. Obecnie staram się o zaliczenie okresów pracy zagranicą do nagrody jubileuszowej i uregulowanie sytuacji stanowi duży problem, ponieważ WUP pomaga w zdobyciu zaświadczenia PD U1 jedynie w sytuacji kiedy jest się bezrobotnym. Obecnie zdobyłem brakujące kontrakty od zagranicznego pracodawcy i mam możliwość udokumentowania całej historii zatrudnienia. Samodzielne próby wyjaśnienia sprawy z zagranicznymi urzędami skończyły się niepowodzeniem. Tłumaczenie wszystkich kontraktów na język polski przy pomocy tłumacza przysięgłego pochłonie praktycznie większość ewentualnej nagrody jubileuszowej. Doczytałem również, że jeżeli w 2016 r. dostałbym przyznany zasiłek na okres 8 dni, a następnie znalazł samodzielnie pracę mógłbym liczyć na tzw. świadczenie aktywizacyjne. Dodatkowo dodam, że podobną sytuację miałem z potwierdzeniem pracy na terenie Holandii w tym samym postępowaniu. Holenderski Urząd wystawił dokument SED U002 z niepełnymi czasookresami zatrudnienia. Posiadałem jednak umowy o pracę oraz kontrakty potwierdzające pominięte okresy zatrudnienia, które dostarczyłem do WUP i po wysłaniu ich do Holandii dokument SED U002 został skorygowany. Dlatego w moim przypadku wznowienie postępowania i wystąpienie przez WUP o korętkę zaświadczenia PD U1 było by najlepszym i najszybszym rozwiązaniem.
1. Czy istnieje możliwość odwołania się od uprawomocnionej decyzji (z 12.04.2017)?
2. Jeżeli nie ma możliwości odwołania się to czy istnieje możliwość wznowienia postępowania np. ze względu na pojawienie się nowych dowodów/okoliczności w postaci kontraktów, których przedtem nie posiadałem i nie mogłem udowodnić pełnego okresu zatrudnienia?
3. Czy jeżeli uda się wznowić postępowanie i otrzymam prawo do zasiłku to czy będę mógł z datą wsteczną wystąpić o zasiłek aktywizacyjny?
Z góry dziękuję za pomoc.
W 2016 r. powróciłem z emigracji do Polski i zarejestrowałem się jako bezrobotny w PUP. PUP wystąpił za pośrednictwem WUP do swojego odpowiednika w Belgii z wnioskiem o wystawienie PD U1 potwierdzającego okresy zatrudnienia. Problem w tym, że pracowałem na krótkich kontraktach i Urząd w Belgii przesłał niepełne dane dotyczące ostatnich okresów zatrudnienia (ucięto mi prawie 9 miesięcy pracy). Opierając się na zaświadczeniu PD U1 z Belgii WUP wydał 12.04.2017 r. decyzję odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych z terminem 14 dni na odwołanie się od decyzji. Ponieważ nie posiadałem wtedy żadnych dowodów w postaci kontraktów lub umowy o pracę, a bezrobotnym byłem tylko prze 8 dni nie odwołałem się od decyzji. Obecnie staram się o zaliczenie okresów pracy zagranicą do nagrody jubileuszowej i uregulowanie sytuacji stanowi duży problem, ponieważ WUP pomaga w zdobyciu zaświadczenia PD U1 jedynie w sytuacji kiedy jest się bezrobotnym. Obecnie zdobyłem brakujące kontrakty od zagranicznego pracodawcy i mam możliwość udokumentowania całej historii zatrudnienia. Samodzielne próby wyjaśnienia sprawy z zagranicznymi urzędami skończyły się niepowodzeniem. Tłumaczenie wszystkich kontraktów na język polski przy pomocy tłumacza przysięgłego pochłonie praktycznie większość ewentualnej nagrody jubileuszowej. Doczytałem również, że jeżeli w 2016 r. dostałbym przyznany zasiłek na okres 8 dni, a następnie znalazł samodzielnie pracę mógłbym liczyć na tzw. świadczenie aktywizacyjne. Dodatkowo dodam, że podobną sytuację miałem z potwierdzeniem pracy na terenie Holandii w tym samym postępowaniu. Holenderski Urząd wystawił dokument SED U002 z niepełnymi czasookresami zatrudnienia. Posiadałem jednak umowy o pracę oraz kontrakty potwierdzające pominięte okresy zatrudnienia, które dostarczyłem do WUP i po wysłaniu ich do Holandii dokument SED U002 został skorygowany. Dlatego w moim przypadku wznowienie postępowania i wystąpienie przez WUP o korętkę zaświadczenia PD U1 było by najlepszym i najszybszym rozwiązaniem.
1. Czy istnieje możliwość odwołania się od uprawomocnionej decyzji (z 12.04.2017)?
2. Jeżeli nie ma możliwości odwołania się to czy istnieje możliwość wznowienia postępowania np. ze względu na pojawienie się nowych dowodów/okoliczności w postaci kontraktów, których przedtem nie posiadałem i nie mogłem udowodnić pełnego okresu zatrudnienia?
3. Czy jeżeli uda się wznowić postępowanie i otrzymam prawo do zasiłku to czy będę mógł z datą wsteczną wystąpić o zasiłek aktywizacyjny?
Z góry dziękuję za pomoc.
