K
kkk80
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2018
- Odpowiedzi
- 1
Opiszę krótko moją sytuację.
Jestem zatrudniona w tej samej szkole od 1 września 2011 roku.
01.09.2011 - 31.08.2012 umowa na zastępstwo.
Od 01.09.2012 jestem zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie mianowania.
31.08.2018 minie siedem lat pracy.
Czy w związku z tym mogę złożyć wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, który miałby rozpocząć się 01.09.2018?
Chodzi o to, czy mogę złożyć wniosek wcześniej niż spełniam warunek 7-letniego ciągłego zatrudnienia, jeśli z dniem przejścia na urlop dany warunek już będę spełniać?
Jak rozumieć poniższy zapis Karty Nauczyciela i jaka jest jego rzeczywista interpretacja?
"4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia."
Dziękuję za wszelkie wskazówki.
Jestem zatrudniona w tej samej szkole od 1 września 2011 roku.
01.09.2011 - 31.08.2012 umowa na zastępstwo.
Od 01.09.2012 jestem zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie mianowania.
31.08.2018 minie siedem lat pracy.
Czy w związku z tym mogę złożyć wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, który miałby rozpocząć się 01.09.2018?
Chodzi o to, czy mogę złożyć wniosek wcześniej niż spełniam warunek 7-letniego ciągłego zatrudnienia, jeśli z dniem przejścia na urlop dany warunek już będę spełniać?
Jak rozumieć poniższy zapis Karty Nauczyciela i jaka jest jego rzeczywista interpretacja?
"4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia."
Dziękuję za wszelkie wskazówki.