M
Malwina2026
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2026
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry,
Pracuję w firmie od 5 lat jako kierownik produkcji. 7.08.2026 r. otrzymałem od przełożonego plan naprawczy (nie mogę dodać zdjęć, mogę przesłać na e-mail) oraz informację, że jeśli nie przyjmę planu naprawczego to cytuję: "możemy rozstać się dzisiaj za porozumieniem stron bez świadczenia pracy". Treści wypowiedzenia za porozumieniem stron nie widziałem. Nie podjąłem decyzji od razu. Daliśmy sobie czas do jutra tj. 10.08.2026 r. na podjęcie przeze mnie decyzji. Proszę o podpowiedź, co powinienem zrobić.
Według mnie założenia przyjęte w planie naprawczym są z góry nierealne do wykonania. Plan naprawczy mam zrealizować do 30.09.2026 r. Proszę o informację, czy przedstawiony plan naprawczy jest możliwy do zrealizowania.
Czy jeśli poproszę przełożonego o jeszcze 1 lub 2 dni do zastanowienia, bo będę chciał się zapoznać z treścią porozumienia i skonsultować ją np. z prawnikiem, to może mi zarzucić, że nie wykonuję planu naprawczego i to może być podstawa do zwolnienia.
Planuję przyjąć wypowiedzenie, jednak chcę wywalczyć coś dla siebie tj. wypowiedzenie za porozumieniem stron z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz 2 odprawy za przepracowane 5 lat w tej firmie (chyba, że mogę prosić o więcej). Czy mi to przysługuje? Jakich argumentów mogę użyć w rozmowie z przełożonym.
Dodam, że sam przełożony potwierdził, że wykonuję swoje obowiązki dobrze.
Otrzymałam również zmieniony opis stanowiska pracy. Czy tak można zrobić?
Proszę o pomoc.
Pracuję w firmie od 5 lat jako kierownik produkcji. 7.08.2026 r. otrzymałem od przełożonego plan naprawczy (nie mogę dodać zdjęć, mogę przesłać na e-mail) oraz informację, że jeśli nie przyjmę planu naprawczego to cytuję: "możemy rozstać się dzisiaj za porozumieniem stron bez świadczenia pracy". Treści wypowiedzenia za porozumieniem stron nie widziałem. Nie podjąłem decyzji od razu. Daliśmy sobie czas do jutra tj. 10.08.2026 r. na podjęcie przeze mnie decyzji. Proszę o podpowiedź, co powinienem zrobić.
Według mnie założenia przyjęte w planie naprawczym są z góry nierealne do wykonania. Plan naprawczy mam zrealizować do 30.09.2026 r. Proszę o informację, czy przedstawiony plan naprawczy jest możliwy do zrealizowania.
Czy jeśli poproszę przełożonego o jeszcze 1 lub 2 dni do zastanowienia, bo będę chciał się zapoznać z treścią porozumienia i skonsultować ją np. z prawnikiem, to może mi zarzucić, że nie wykonuję planu naprawczego i to może być podstawa do zwolnienia.
Planuję przyjąć wypowiedzenie, jednak chcę wywalczyć coś dla siebie tj. wypowiedzenie za porozumieniem stron z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz 2 odprawy za przepracowane 5 lat w tej firmie (chyba, że mogę prosić o więcej). Czy mi to przysługuje? Jakich argumentów mogę użyć w rozmowie z przełożonym.
Dodam, że sam przełożony potwierdził, że wykonuję swoje obowiązki dobrze.
Otrzymałam również zmieniony opis stanowiska pracy. Czy tak można zrobić?
Proszę o pomoc.