Plan urlopów a wypowiedzenie

  • Autor wątku Autor wątku kajoQLIMAX
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
K

kajoQLIMAX

Użytkownik
Dołączył
06.2012
Odpowiedzi
103
Witam,

Czy będąc na wypowiedzeniu,plan urlopów sporządzony na początku roku obowiązuje?
Czy pracodawca może wyznaczyć inny termin urlopu,nie udzielic go na wniosek pracownika zgodnie z terminem jaki pracownik wpisał we wspomnianym planie ?
 
Co do zasady pracodawca nie może wyznaczyć, kiedy masz iść na urlop wypoczynkowy. Może go oczywiście nie udzielić w terminie wskazanym we wniosku, ale nie może narzucać terminu. Jeśli był ustalony i zatwierdzony plan urlopów, to jest on wiążący dla pracodawcy i pracownika. Nie ma przy tym znaczenia, że jesteś w okresie wypowiedzenia. Powinieneś dostać urlop w terminie wskazanym w planie, jeśli nie wykracza on poza Twój okres wypowiedzenia.
 
Oczywista bzdura u kolegi wyżej. Takie zasady obowiązują podczas okresu zatrudnienia. Natomiast w okresie wypowiedzenia pracodawca swobodnie może narzucić pracownikowi wykorzystanie lub nie wykorzystanie urlopu.
 
Oczywiście proporcjonalnie do końca okresu zatrudnienia.
 
Pozostałą ilość dni - proporcjonalną do końca okresu zatrudnienia. To, że pozjadałeś wszystkie rozumy, nie oznacza, że autor posta też to wie. Poza tym z treści wynika, że raczej nie wie.
 
A jeżeli będę miał wykupione wczasy,musi zwrócić ich koszt w przypadku nie udzielenia urlopu ?
 
Teoretyzujesz czy jesteś w takiej sytuacji?
 
Póki co teoria ale zapewne będę chciał gdzieś wyjechać,razem z żoną i dzieckiem,tym bardziej że żona ma narzucony urlop przez zakład - cały idzie na urlop w danym terminie więc i ja się musiałem dostosować .
 
kajoQLIMAX napisał:
A jeżeli będę miał wykupione wczasy,musi zwrócić ich koszt w przypadku nie udzielenia urlopu ?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Tak, tutaj zasady się nie zmieniają. Nadal jednak ciężar dowodu powstania szkody leży po Twojej stronie.
 
kajoQLIMAX napisał:
zapewne będę chciał gdzieś wyjechać
Kliknij, aby rozszerzyć...
Czyli w chwili otrzymania wypowiedzenia i uzyskaniu przez pracodawcę uprawnienia do dysponowania Twoim urlopem nie poniosłeś żadnych kosztów związanych z urlopem zgodnym z planem urlopów?
 
Tak. Wpisałem się jedynie z poczatkeim stycznia na listę z planem urlopów .
Z tym że wypowiedzenie jest że strony pracodawcy - redukcja etatu .
 
Czyli masz świadomość, że urlopu możesz i raczej nie otrzymasz. To zapomnij o zwrocie.
 
Skoro nie poniosłeś kosztów, to nie masz żadnych argumentów. W momencie kiedy znalazłeś się na wypowiedzeniu, prawo pracodawcy do dysponowania Twoim urlopem stało się nadrzędne nad planem urlopów.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra