pośrednictwo pracy

Witam,
otwieramy z koleżanką agencje pośrednictwa pracy (spółka cywilna) chciałybyśmy zacząć od wysyłania opiekunek osób starszych do Niemiec.
Ale z tego co się dowiedziałyśmy w ZUSie firma musi działać 4 miesiące by móc kogoś wysłać a poza tym musi być zachowany stosunek osób wysłanych do pracujących.
Czy to prawda?
Czy jest może jakiś inny sposób by otrzymać dla opiekunki druk E101 przez nowopowstałą firmę.

Pozdrawiam

Rozumiem, że zapoznałyście się z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bo taka działalność jest koncesjonowana. Jeżeli nie to sugeruję zerknąć do tych przepisów - zwłaszcza art. 18-19; art. 85 i art. 121.

tak zapoznałyśmy się.
Czy ma Pan jakiś pomysł na problem, który opisałam wcześniej??

Pozdrawiam

koncepcja, o ktorej pani pisze wyglada raczej na zabronione w niemczech "wynajmowanie" (Leiharbeit) pracownikow za granice. aby oddelegowywac swoich pracownikow, musza byc oni u pani zatrudnieni. w ramach posrednictwa pracy nie ma to jednak miejsca.