L
LubieFrytki
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2020
- Odpowiedzi
- 14
Cześć! Czy mamy na pokładzie specjalistę RODO, który rozwieje moje wątpliwości?
Przeczytałem dość klarowny artykuł:
***mod***
Który ładnie opisuje różnice między portalem z ofertami pracy, a agencją pracy. I wyjaśnia, dlaczego pierwszy z nich nie jest administratorem danych osobowych (mimo, że te dane przyjmuje i przekazuje dalej). Jak jednak wyglądałaby hipotetyczna sytuacja mieszana, czyli:
- portal ze zleceniami dla agencji pracy?
Agencja w oczywisty sposób jest administratorem danych, podobnie pracodawca. Jednak czy będzie nim portal za pośrednictwem którego agencje przesyłają CV do pracodawców? Sytuacja wydaje mi się być podobna do sytuacji zwykłego portalu z ofertami pracy, jednakże tutaj decyzja o wysyłaniu CV jest podejmowana przez agencję, a nie pracownika. Czy to coś zmienia?
Przeczytałem dość klarowny artykuł:
***mod***
Który ładnie opisuje różnice między portalem z ofertami pracy, a agencją pracy. I wyjaśnia, dlaczego pierwszy z nich nie jest administratorem danych osobowych (mimo, że te dane przyjmuje i przekazuje dalej). Jak jednak wyglądałaby hipotetyczna sytuacja mieszana, czyli:
- portal ze zleceniami dla agencji pracy?
Agencja w oczywisty sposób jest administratorem danych, podobnie pracodawca. Jednak czy będzie nim portal za pośrednictwem którego agencje przesyłają CV do pracodawców? Sytuacja wydaje mi się być podobna do sytuacji zwykłego portalu z ofertami pracy, jednakże tutaj decyzja o wysyłaniu CV jest podejmowana przez agencję, a nie pracownika. Czy to coś zmienia?
Ostatnią edycję dokonał moderator: