R
Rtoipek
Użytkownik
- Dołączył
- 04.2012
- Odpowiedzi
- 45
Witam,
Mam problem z uzyskaniem świadectwa pracy z ostatniej firmy.
Jak można przeczytać na pozwie, który stworzyłem na podstawie informacji zebranych w Internecie, firma rozpadła się w wyniku ciężkiej choroby właściciela. Byłbym zobowiązany za informacje czy taki pozew będzie skuteczny i ewentualne uwagi.
Miejscowość, dnia
Sąd Rejonowy w ….
….. Wydział Pracy
ul. ….
miejscowość…
Powód
Pozwany
ul.
NIP
KRS
POZEW
o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy
W imieniu własnym proszę o:
- wydanie powodowi świadectwa pracy
- ewentualnie sądowe ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy
UZASADNIENIE
Byłem zatrudniony u pozwanego od 1 marca 2023 do 25.10.2024 na pełen etat na stanowisku spedytora.
Firma obecnie nie realizuje zobowiązań finansowych i praktycznie nie prowadzi już działalności. Prezes …. jest poważnie chory, przebywa w hospicjum i kontakt z nim jest niemożliwy.
Ponieważ firma posiada jednoosobowy Zarząd nie ma innej osoby uprawnionej do podpisywania dokumentów i podejmowania decyzji. Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Brak świadectwa pracy uniemożliwia mi rejestrację w Urzędzie Pracy.
Załączniki:
- umowa o pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę
- odpis pozwu
Mam problem z uzyskaniem świadectwa pracy z ostatniej firmy.
Jak można przeczytać na pozwie, który stworzyłem na podstawie informacji zebranych w Internecie, firma rozpadła się w wyniku ciężkiej choroby właściciela. Byłbym zobowiązany za informacje czy taki pozew będzie skuteczny i ewentualne uwagi.
Miejscowość, dnia
Sąd Rejonowy w ….
….. Wydział Pracy
ul. ….
miejscowość…
Powód
Pozwany
ul.
NIP
KRS
POZEW
o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy
W imieniu własnym proszę o:
- wydanie powodowi świadectwa pracy
- ewentualnie sądowe ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy
UZASADNIENIE
Byłem zatrudniony u pozwanego od 1 marca 2023 do 25.10.2024 na pełen etat na stanowisku spedytora.
Firma obecnie nie realizuje zobowiązań finansowych i praktycznie nie prowadzi już działalności. Prezes …. jest poważnie chory, przebywa w hospicjum i kontakt z nim jest niemożliwy.
Ponieważ firma posiada jednoosobowy Zarząd nie ma innej osoby uprawnionej do podpisywania dokumentów i podejmowania decyzji. Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Brak świadectwa pracy uniemożliwia mi rejestrację w Urzędzie Pracy.
Załączniki:
- umowa o pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę
- odpis pozwu