Praca dla 14-latka w Holandii

Mój były mąż twierdzi ,ze znalazł na wakacje pracę w Holandii na plantacji tulipanów dla syna.Tyle,że On ma 14 lat.Ponieważ jest bardzo wysoki,ni robił by przy cebulkach,tylko nosił by skrzynki.I podobno jest to legalna praca.
Dla mnie to trochę dziwne.
Czy jest możliwe,ze mój były mówi prawdę?
Ja się nie zgodziłam na ten wyjazd,bo wydaje mi się ,że jest za młody.
Może ktoś wie jak to wygląda od strony prawnej?

podnoszę temat

Z polskiego KP:

Przepis prawny:

Art. 190.​

§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.]

... tyle, że to Holandia, to kto ich tam wie. Przenoszę

Dziękuję wiedziałam ,ze mam rację,a nie mogłam znaleźć potwierdzenia

w sumie to zależy czy będzie zatrudniony u Polaka czy Holendra! nie znam Holenderskiego prawa.. ale może tam być tak ze pracować młodzi mogą od np. 13 lat

W Holandii sa zatrudnione osoby mlodociane do prac pomocniczych, np. przy zbiorach truskawek, w sklepach, roznoszenie ulotek, gazet, reklam. Nie mozna mlodocianych zatrudnic w fabrykach.
Szczegolnie mlodociani sa zatrudnieni w okresie wakacyjnym.
To zatrudnienie nazywa sie "bijbaan"
Ponizej link w tej sprawie, ale jest w j. holenderskim
Bijbaan 13 jaar en 14 jaar | BijBanen.nl voor werk vanaf 13 jaar. - BijBanen.nl

13/14 latkowie moga pracowac w ciagu roku szkolnego 12 godzin tygodniowo (lacznie), a wiec w czasie trwania nauki w tygodniu mozna pracowac po 2 godziny, natomiast w dzien wolny od szkoly, np. sobota, mozna pracowac 6 godzin, natomiast w okresie wakacji moga pracowac 35 godzin tygodniowo. Jednak praca ta powinna byc lekka.