Praca i ciąża w Polsce, poród w Wielkiej Brytanii

Zwracam się z prośbą o pomoc w nurtującej mnie sprawie. Pracuje w Polsce od wielu lat w jednej firmie na czas nieokreślony. Mój narzeczony pracuje i mieszka w Anglii. Co zrobić w przypadku ciąży jeśli chce urodzic dziecko i na stałe przenieść się do Anglii nie tracąc prawa do urlopu macierzyńskiego. Czy moge tam na miejscu skorzystac z jakis benefitow skoro jestem zatrudniona w Polsce i przebywam na zwolnieniu lekarskim a pozniej na urlopie macierzynskim? Co z ubezpieczeniem w Anglii? Jak najlepiej powinnam załatwić formalności żeby dziecko bez problemów mogło urodzic się tam?

Najpierw zeby tutaj miec jakiekolwiek przychody z tyt. dziecka, powinnas udac sie do JOB CENTRE o przyznaie NIN (National Insurance Number).
Jesli chcesz urodzic tutaj to najlepiej jesli przyjedziesz wczesniej i wszystko zalatwisz przed ciaza.
Urlop macierzynski tutaj nie bedzie Tobie przyslugiwal w UK jesli nie przepracujesz odpowiedniego czasu tutaj a nie w Polsce (jak sie nie myle min. 12m-cy).
Jesli chcesz pobierac swiadczenia w Polsce, nie mozesz ich pobierac tutaj i odwrotnie.
Nie mozesz pobierac benefitow tutaj, jesli masz zatrudnienie w Polsce - jest to wtedy oszustwo ktore moze byc wykryte, starajac sie o benefity w UK, musisz podac wszystkie dane, łacznie z numerem PESEL w Polsce ze wzgledu na sprawdzenie czy nie masz innych swiadczen w swoim kraju (zmienione przepisy od wrzesnia ub. roku).
Co do ubezpieczenia: kobieta w ciazy jest ubezpieczona z automatu do czasu porodu a pozniej po porodzie przez okres 12m-cy.
Przyjezdzajac do UK i majac zamiar tutaj mieszkac jak rowniez pobierac swiadczenia, najlepiej zerwac wszelkie umowy zatrudnienia oraz nie pobierac zadnych swiadzcen w Polsce.