praca tymczasowa

dlaczego pracodawcy zatrudniają pracowników poprzez agencję pracy tymczasowej.
jakie korzyści z tego ma pracodawca? przecież agencja za darmo nie pracuje....

dając pracownikowi umowę bezpośrednio taki pracownik zarabiałby więcej (jeśli pracodawca musi zaplacic agencji koszty za pracownika) byłby bardziej wydajny.

czesto zatrudnia się danego pracownika tymczasowego na wiele miesiecy, nie latwiej i taniej dac mu umowe na czas okreslony bezpośrednio

Odpowiedź jest bardzo prosta. Zdecydowanie niższe koszty operacyjne. Nie utrzymujesz kadr, dużo prostsza księgowość. Raz miesięcznie opłacasz jedna fakturę za x pracowników i to koniec twoich zmartwień. Nie interesuje cię rekrutacja, choroby pracowników, zwolnienia, urlopy, ciąże i inne.

putasek napisał:

Odpowiedź jest bardzo prosta. Zdecydowanie niższe koszty operacyjne. Nie utrzymujesz kadr, dużo prostsza księgowość. Raz miesięcznie opłacasz jedna fakturę za x pracowników i to koniec twoich zmartwień. Nie interesuje cię rekrutacja, choroby pracowników, zwolnienia, urlopy, ciąże i inne.

Kliknij, aby rozszerzyć...

ja kto nie interesują choroby ciąze urlopy przecież za też placi pracodawca użytkownik + prowizję (koszt) dla agencji (która mało zapewnie nie wynosi), czy pracownik z agencji chory czy pracuje to też trzeba zaplacić agencji...
za ewentualne spory pomiędzy agencją a pracownikami napewno agencję zabezpieczają się w umowie zawartej pomiedzy pracodawcą użytkownikiem a agnecją kto ponosi z tego tytulu koszty (typu zwrot kosztów agencji za przegranie sprawy przez pracodawcę użytkownika)
wszystko obciąża pracodawcę użytkownika, agencja przecież to nie instytucja charytatywna

Andrea105 napisał:

czy pracownik z agencji chory czy pracuje to też trzeba zaplacić agencji...

Kliknij, aby rozszerzyć...

To problem agencji aby na czas choroby oddelegować innego pracownika.
To jak zawarcie umowy z firmą sprzątającą. Płacisz konkretną kwotę i nic Ciebie nie interesuje, nie martwisz się o osobę do sprzątania, czy idzie na urlop, czy jest chora, to nie Twój problem, ktoś ma być w zastępstwie. Nie martwisz się czy ma odkurzacz itp. czy nie. Ma być sprzątnięte i tyle.
Oczywiście to w wielkim skrócie porównanie, wszystko jest kwestią umowy.

Andrea105 napisał:

ja kto nie interesują choroby ciąze urlopy przecież za też placi pracodawca użytkownik + prowizję (koszt) dla agencji (która mało zapewnie nie wynosi), czy pracownik z agencji chory czy pracuje to też trzeba zaplacić agencji...
za ewentualne spory pomiędzy agencją a pracownikami napewno agencję zabezpieczają się w umowie zawartej pomiedzy pracodawcą użytkownikiem a agnecją kto ponosi z tego tytulu koszty (typu zwrot kosztów agencji za przegranie sprawy przez pracodawcę użytkownika)
wszystko obciąża pracodawcę użytkownika, agencja przecież to nie instytucja charytatywna

Kliknij, aby rozszerzyć...

Ale to problemem agencji jest uzupełnienie braków kadrowych w związku z nieobecnością pracownika. Wyobraź sobie, że prowizja agencji, to jest po prostu cena za spokój. Firma może zająć się swoimi sprawami, a nie problemami pracowniczymi. Ktoś to po prostu policzył i stwierdził, że korzystanie z pracowników agencji jest tańsze. Outsourcing usług jest bardzo popularny.

tanio agencje pracy takiej usługi zapewie sobie nie liczą, może minimalnie wyjdzie taniej, pytanie czy taki pracownik 1, 2, 10, 30 z agencji jest wydajny na poziomie pracownika pracującego bezpośrednio (w mojej ocenie taka praca przez agencję nie jest do końca poważna, wiec pracy do konca poważnie też nie trzeba wykonywać, jesli jestem pracownikiem tylko tymczasowym z tygodniowym okresem wypowiedzenia to po co mam się starać, jesli w moim miescie setki agencji a bezrobocie 1,4%) tak bym to mniej więcej ujął pracodawca użytkownik sam sobie robi źle, ale to jego decyzja...

Powyższe rozważania nie mają nic wspólnego z prawem. O zasadach biznesu związanych z podobną działalnością, możesz podyskutować na odpowiednim forum.

Dużo większe i zdecydowanie bardziej kompetentne z zakresu ekonomii głowy już to dawno policzyły i jak widać stwierdziły, że to się oplaca. Gdyby się to nie opłacało i było tak jak mówisz, to nikt by tego nie robił.