M
mark30
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2010
- Odpowiedzi
- 3
Witam
Bede zatrudniony w irlandzkiej agencji pracy i swiadczyl prace dla irlandzkiej firmy w Polsce. Mam miec odprowadzane wszelkie skladki, podatki itp tak jakbym pracowal w Irlandii.
Procz tego nosze sie z zamiarem zalozenia firmy w Polsce i prowadzenia jej rownolegle z praca na etacie (praca na etacie w nienormowanym czasie pracy, duzo w terenie, wlasciwie po wykonaniu zadania nieco czasu wolnego - czyli do pogodzenia z prowadzeniem malej DG o podobnym charakterze).
Nic nie wiem na temat zatrudnienia w Irlandii, a tym bardziej o takiej kombinacji, wobec czego mam pytania:
1. Jak wyglada sprawa zatrudnienia w Irlandii? (rodzaje umow, podatki, ubezpieczenia, jakie dokumenty sa potrzebne i czy musze sie tam stawic osobiscie).
2. Jak wyglada sprawa z ZUS'em wobec takich kombinacji? Czy bede mogl liczyc na placenie tylko skladki zdrowotnej czy pelny zus? A jesli pelny to ten "obnizony" przez 2 lata?
4. Czy w takim przypadku jest szansa na dofinansowanie do DG dotacjami z Urzedu Pracy? Zakladajac ze zatrudnienie w agencji byloby z pozniejsza data niz start DG. Na ta chwile jestem zarejestrowany jako bezrobotny.
5. J/w z tym ze dotacje bylyby ze srodkow PFRON-u, gdyz jestem osoba niepelnosprawna z umiarkowanym st.
W tym miejscu chce dodac, ze praca w irlandzkiej firmie jest tylko czasowa, doswiadczenia nabyte w niej pozwola mi na rozwiniecie swojej DG.
6. Czy przerabial ktos cos takiego?
Bardzo dziekuje za odpowiedzi lub za odnosniki gdzie moge o tym poczytac.
Bede zatrudniony w irlandzkiej agencji pracy i swiadczyl prace dla irlandzkiej firmy w Polsce. Mam miec odprowadzane wszelkie skladki, podatki itp tak jakbym pracowal w Irlandii.
Procz tego nosze sie z zamiarem zalozenia firmy w Polsce i prowadzenia jej rownolegle z praca na etacie (praca na etacie w nienormowanym czasie pracy, duzo w terenie, wlasciwie po wykonaniu zadania nieco czasu wolnego - czyli do pogodzenia z prowadzeniem malej DG o podobnym charakterze).
Nic nie wiem na temat zatrudnienia w Irlandii, a tym bardziej o takiej kombinacji, wobec czego mam pytania:
1. Jak wyglada sprawa zatrudnienia w Irlandii? (rodzaje umow, podatki, ubezpieczenia, jakie dokumenty sa potrzebne i czy musze sie tam stawic osobiscie).
2. Jak wyglada sprawa z ZUS'em wobec takich kombinacji? Czy bede mogl liczyc na placenie tylko skladki zdrowotnej czy pelny zus? A jesli pelny to ten "obnizony" przez 2 lata?
4. Czy w takim przypadku jest szansa na dofinansowanie do DG dotacjami z Urzedu Pracy? Zakladajac ze zatrudnienie w agencji byloby z pozniejsza data niz start DG. Na ta chwile jestem zarejestrowany jako bezrobotny.
5. J/w z tym ze dotacje bylyby ze srodkow PFRON-u, gdyz jestem osoba niepelnosprawna z umiarkowanym st.
W tym miejscu chce dodac, ze praca w irlandzkiej firmie jest tylko czasowa, doswiadczenia nabyte w niej pozwola mi na rozwiniecie swojej DG.
6. Czy przerabial ktos cos takiego?
Bardzo dziekuje za odpowiedzi lub za odnosniki gdzie moge o tym poczytac.