Praca w niedzielę i święta a dzień wolny

Pracuje w branży gdzie wykonujemy pracę przez cały tydzień, od poniedziałku do piątku, soboty, niedziele (krócej) i święta. Wynagradzani jesteśmy za kazdy dzień tak samo, nawet gdy ktoś ma zmianę w niedzielę czy święto. Nowa księgowa naprostowuje nieco zasady panujące w firmie i powiedziała, że za niedzielę powinniśmy mieć w tygodniu wolne, rozumiem że powinno być tak też za święto, że osoba która przyjdzie do pracy w święto również otrzyma wolne. I teraz proszę o potwierdzenie bądź wyprowadzenie mnie z błędnego myślenia. Czy ten dzień wolny spowoduje, że mój tydzień pracy będzie wynosił 32h+ w domyśle 8h które mam za niedzielę? Czy mimo wszystko muszę przyjść 4x10h (pracujemy po 10h), ale ważne by jakiś dzień był w tygodniu wolny. Tym samym jeśli etat w miesiącu ma 160h a przytrafia mi się 2 niedzielę, to czy powinnam wyrobić o 16h mniej?

Umowa o pracę? Jaki okres rozliczeniowy?

Sporo może Ci wyjaśnić zapoznanie się różnymi rodzajami systemów czasu pracy. Znajdziesz na ten temat sporo artykułów w internecie.

Coś tam jest ewidentnie nie tak jak powinno, ale zapoznaj się z tym co napisałem wyżej i wróć z bardziej skonkretyzowanymi pytaniami.

alekeyPL napisał:

Umowa o pracę? Jaki okres rozliczeniowy?

Sporo może Ci wyjaśnić zapoznanie się różnymi rodzajami systemów czasu pracy. Znajdziesz na ten temat sporo artykułów w internecie.

Coś tam jest ewidentnie nie tak jak powinno, ale zapoznaj się z tym co napisałem wyżej i wróć z bardziej skonkretyzowanymi pytaniami.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Okres rozliczeniowy miesięczny, umowa o pracę. Co miesiąc robiony jest grafik, tak że pracujemy ok. 40h, albo 37h jeśli wypada pracująca niedziela ( w kazdy miesiącu pracuje 2 weekendy)

Podeślij ten grafik.

Noelia napisał:

Okres rozliczeniowy miesięczny, umowa o pracę. Co miesiąc robiony jest grafik, tak że pracujemy ok. 40h, albo 37h jeśli wypada pracująca niedziela ( w kazdy miesiącu pracuje 2 weekendy)

Kliknij, aby rozszerzyć...

1.03 9-19
2.03 11-18

3.03 9-19
4.03 9-19
5.03 wolne
6.03 9- 19
7.03 9-19
8.03 8-20
9.03 wolne

10.03 wolne
11.03 9-19
12.03 9-19
13.03 wolne
14.03 wolne
15.03 9-19
16.03 11-18

17.03 wolne
18.03 9-19
19.03 9-19
20.03 wolne
21.03 9-19
22.03 wolne
23.03 wolne

24.03 wolne
25.03 9-19
26.03 wolne
27.03 9-19
28.03 9-19
29.03 wolne
30.03 wolne

31.03 9-19

Ten miesiąc ma akurat nadgodziny.

Żadne dodatki za prace w niedziele czy święto sie nie należą , chyba ,że tak stanowi np. regulamin wynagradzania w firmie
Masz więcej dni wolnych w miesiącu niż przewiduje to "norma " dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego

Pracodawca nie może planować nadgodzin w grafiku !!!!!!