praca w niedziele

Witam. Czy wynagrodzenie za pracę fabryce w niedziele może być zawarte z stawce godzinowej?
Z góry dzięki za odpowiedz

ORGANIZACJA ACT CZAS PRACY, 1997
Numer 20 z 1997
ORGANISATION OF WORKING TIME ACT, 1997


14. - (1) Pracownik, który jest wymagany do pracy w niedzielę (i fakt jej konieczności pracy w ten dzień nie inaczej została wzięta pod uwagę przy ustalaniu jego wynagrodzenia) jest rekompensowane przez Pracodawca w zależności konieczności więc do pracy za pomocą następujących środków, a mianowicie-

( ) poprzez zapłatę pracownikowi dodatek w takiej wysokości, jest uzasadnione, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, lub

( b ) przez inny zwiększenie pracownika stawki wynagrodzenia za taką kwotę jest to uzasadnione przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności, lub

( c ) poprzez przyznanie pracownikowi takie płatnego czasu wolnego od pracy jest to uzasadnione przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności, lub

( d ) przez połączenie dwóch lub więcej środków, o których mowa w paragrafach poprzedzających.

To sa sprytne posuniecia, bo na odcinkach wyplaty nie widnieje ile pracownik mial przerwy w danym tygodniu, a to jest wazne. Jest tylko liczba godzin i wynagrodzenie, wyzsze moze byc rozlozone na powiedzmy cztery godziny nadgodzin dziennie, od poniedzialku do piatku i koniec. Tymczasem za prace bez odpoczynku fabryka odpowiada naruszeniem praw pracownika.