praca w niemczech

witam. moj maz zostal zatrudniony w niemieckiej firmie na okres 1 roku próby( co dziwne okres proby az rok??)w dniu 1 listoipada 2012 roku. nagle dnia 15 czerwca zjezdzajac do domu na tydzien szef wreczyl mu wypowiedzenie tak bez powodu mowiac ze ma przestój. maz na chwile obecna nie dostal zaleglego urlopu. co w takim razie zrobic... czy ma prawo do odszkodowania jesli szef nagle zerwal umowe na okresie probnym.... przeciez okres proby trzeba caly pracowac co mozemy zrobic

Okres probny jest po to, zeby pracodawca mogl w terminie /z reguly/ dwutygodniowym wypowiedziec umowe bez podawania powodu w kazdej chwili, ktora uwaza za stosowna. ale nie zwalnia go to z obowiazku dania mu wzgl. wyplacenia zaleglego urlopu