Praca w Soboty i niedziele.

Witam Serdecznie. Od 2 tygodni pracuje w Anglii. Pracuje w agencji Staffwise która jest jakby pod wykonawcą firmy 2sisters. Pracuje w soboty i niedziele po 10, 12 godzin oczywiście za minimalną stawkę godzinową. Tylko z tego co sie orientuje to w soboty przysługuje 150% wynagrodzenia a w niedziele 200% a w tej agencji płacą to normalnie jak zwykłe godziny pracy. inna jest sytuacja jak już sie pracuje pod firmą 2sisters tam pracownicy dostają po 150% i 200% za soboty i niedziele. Czy jest to zgodne z prawem?

Pozdrawiam

hmmm... A przeczytałes jaka umowe podpisales?

sobota to sobota niedziela to niedziela. Musiałoby być chyba napisane ze nie bede otrzymywał dodatkowych pieniędzy za prace w dni świąteczne. Czy jest możliwość ominięcia tego przepisu??

A w roli ścisłosci- nie jest napisane? Czasem umowy pisza w taki sposob by czlowiek nie wiedzial nawet a zrzekl sie tych kilkudziesieciu procent za weekendy i swieta.

Ale moze poczekaj na jakas bardziej fachowa odpowiedz

To czy za weekendy bedziesz mial placona wieksza stawke jest to sprawa miedzy Toba a Twoim pracodawca. Nie istnieja, zadne ustawowe przepisy w tej dziedzinie wiec zalezy to od umowy. Wiele firm wybiera forme nagradzania pracownikow za to, ze pracuja po za normalnymi godzinami pracy, niektorzy doplacaja do normalnej godziny polowe stawki, inni nawet placa podwojna, jeszcze inni oferuja wolny dzien za prace w weekend. Takie kwestie nalezy uzgadniac z pracodawca przed podpisaniem kontraktu.
Jezeli w umowie nie masz zaznaczone, ze za weekendy bedziesz otrzymywal wyzsza stawke to obowiazuje stawka taka jak masz za prace w tygodniu.