Praca zdalna a obcinanie urlopu

Cześć! Mój pracodawca przyjął zasadę, że jeśli pracownik w tym korona wirusowym czasie uczestniczył w większej uroczystości - np. pogrzebie, narzuca "wewnętrzną, dwutygodniową kwarantannę" i poleca pracę zdalną. Nie byłoby w tym nic złego, lecz od pewnego czasu mówi, że jeśli będziemy uczestniczyć w takiej imprezie, to poskutkuje to tym, że zabierze nam z urlopu połowę czasu, który spędzimy na home office - tzn. 5 dni.

Czy pracodawca ma do tego prawo, i czy jeśli istnieją wewnętrzne dokumenty, które to określają, to są zgodne z przepisami?

Nie ma prawa zabierać urlopu
W czasie urlopu pracownik nie pracuje