Praca

Maz pracował w Niemczech u Polaka i od września ma problem z pieniędzmi.Facet dla którego pracował nie chce zapłacić za wykonana prace.Maz wystawił faktury ale ten nie chciał podpisać faktur bo powiedział ze są mu nie potrzebne.Co tydzień obiecuje ze pieniądze będą po niedzieli i tak jest od września.Jak możemy odzyskać pieniądze od takiego pracodawcy.Teraz nie ma jak i za co wrócić do Polski.Oczywiście umowa była ustna bo nie chciał podpisać umowy o pracę powiedział że założenie niemieckiej fiy wystarczy. Proszę o pomoc.

Sytuacja jest najprawdopodobniej taka: Mąż nie był pracownikiem firmy tego człowieka, lecz sam zgłosił w Niemczech działalność gospodarczą, czyli tzw. "Gewerbe" i wykonywał pracę dla swojego zleceniodawcy, którym był ten Polak w Niemczech. Za wykonaną pracę wystawiał mu fakturę. Otóż w Niemczech nie jest takie ważne, czy zleceniodawca podpisał fakturę swego podwykonawcy (jakim był tu Pani mąż). Istotne jest, czy wykonał zgodnie ze zleceniem zleconą mu za konkretnym (umówionym) wynagrodzeniem pracę. Jeżeli dalej nie będzie płacił, nie pozostaje nic innego, jak pozwać go do sądu. Ale tym sądem nie będzie sąd pracy, bo to nie był stosunek pracy/umowa o pracę, lecz wykonanie umowy o dzieło.

A czy duże szanse są na wygranie takiej sprawy?Mąż ma świadka że robił i za ile bo syn z nim robił.Pozew trzeba pewnie po niemiecku napisac?

Proszę napisać, co zawarte było w takiej przykładowej fakturze, jaką wystawiał mąż. Konkretnie chodzi mi o to, jak on nazywał (określał, opisywał) w fakturze swoje świadzczenie, które wykonał, i za które w fakturze wyliczał sowje wynagrodzenie. Czy pisał np. w swojej fakturze: "tyle a tyle m3 muru, czy tyle a tyle mq pomalowanych powierdzni ...". Dlaczego o to pytam: Jeśli mąż zgłosił w Niemczech działalność gospodarczą (czyli po niemiecku Gewerbe), to pracę dla zleceniodawców wykonywał na zasadzie "umowy o dzieło", (po niemiecku: Werkvertrag), a to oznacza, że umawiał się z zamawiającym na wykonanie konkretnej roboty, w konkretnym wymiarze lub ilości, za konkretne, z góry umówione wynagrodzenie. To jest bardzo ważne, ponieważ sąd będzie się dokładnie przyglądał temu, czy to jest umowa o dzieło, czy też jest to ukryta umowa o pracę, tzn. gdzie w fakturze policzone są godziny wg. stawki godzinowej. Jeśli wynagrodzenie będzie w fakturze liczone wg. przepracowanych godzin wg. stawki godzinowej, to sąd dojdzie do wniosku, że tak na prawdę była to ukryta umowa o pracę, a nie żadna umowa o dzieło. A jak wiadomo, przy umowie o pracę pracodawca musi pracownika ubezżieczyć i odrpwadzać różnego rodzaju składki, a także podatek od wynagrodzenia (Lohnsteuer).

faktura jest rozliczana za stawke godzinowa a nie za wykonana robote mial wyremontowac dom z ekipa i wyremontowal.praca miala sie zakonczyc 7 sierpinia i sie zakonczyla tylko nie rozliczona do konca.pracowali tyle godzin ile chcieli byle skonczyc.