M
Malta09
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2018
- Odpowiedzi
- 10
Dzien dobry, czy jesli pracownica jest zatrudniona na umowe z prac interwencyjnych i jest w ciazy i chce pojsc na zwolnienie lekarskie to musi mieć przepracowane 33 dni tak aby zus nie miał podstaw do zatrzymania chorobowego a później macierzynskiego. To czy te 33 dni to dni robocze czy ogolnir liczone z sobotami i niedzielami?
Pozdrawiam
Pozdrawiam