W
Wanryk
Użytkownik
- Dołączył
- 11.2014
- Odpowiedzi
- 45
Witam Serdecznie.
Pracowałem w ramach prac interwencyjnych z urzędu pracy przez okres 12 miesięcy od listopada 2020 do stycznia 2022. Umowę na czas określony podpisaną mam do maja 2022. Końcem stycznia dostałem od pracodawcy miesięczne wypowiedzenie do końca lutego. Na stronie urzędu jest napisane, że prace interwencyjne trwające 12 miesięcy lub dłużej, zobowiązują pracodawcę do zatrudnienia pracownika na okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji, czyli zgodnie z umową. W listopadzie 2021 minął rok i 3 miesiące do końca stycznia. Czy pracodawca może złożyć wypowiedzenie w takim przypadku?
Pracowałem w ramach prac interwencyjnych z urzędu pracy przez okres 12 miesięcy od listopada 2020 do stycznia 2022. Umowę na czas określony podpisaną mam do maja 2022. Końcem stycznia dostałem od pracodawcy miesięczne wypowiedzenie do końca lutego. Na stronie urzędu jest napisane, że prace interwencyjne trwające 12 miesięcy lub dłużej, zobowiązują pracodawcę do zatrudnienia pracownika na okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji, czyli zgodnie z umową. W listopadzie 2021 minął rok i 3 miesiące do końca stycznia. Czy pracodawca może złożyć wypowiedzenie w takim przypadku?
Ostatnia edycja: