Prace pracownika w internecie

Dzień dobry,
jeżeli pytanie powinno znaleźć się w innym dziale to proszę o przeniesienie.

Problem: Gabinet kosmetyczny chce opublikować zdjęcia na swojej stronie www oraz mediach społecznościowych w ramach promocji gabinetu. Manicurzystka chce oznaczyć swoim podpisem zdjęcia, który kłóci się z logotypem gabinetu.

1. Czy zdjęcia prac w tej konkretnej sytuacji są chronione prawem autorskim?
2. Kto ma do nich prawa - gabinet jako pracodawca czy autorka prac - pracownik na etacie?
3. Co w przypadku ich publikacji z logotypem gabinetu - czy pracownik po zakończeniu współpracy będzie miał prawo zażądać usunięcia prac ze stron gabinetu (www, media społ)?


Pracodawca: Włascicielka gabinetu kosmetycznego prowadząca działaność godpodarczą

Pracownik: Manicurzystka świadcząca pracę w ramach umowy o pracę, czyli wykonująca manicure różnego rodzaju wraz z malowaniem paznokci.
Malowanie paznokci polega nie tylko na tradycyjnym pomalowaniu pazokci jednokolorowym lakierem, ale też wykonaniu manualnym indywidualnych wzorów i motywów.
Pracownik poza pracą w tym konkretnym gabinecie nie prowadzi działności gospodarczej.

Z góry dziękuję rozwianie wątpliwości.

1. To znaczy w jakiej?
W zasadzie, tylko z pewnymi wyjątkami, każde zdjęcie można uznać za utwór chroniony prawem a wyłącznie jego autorowi przysługuje niezbywalne prawo do decydowania o oznakowaniu swojego utworu.

2. A ów pracownik wykonał owe zdjęcia w ramach wykonywanych obowiązków?
Nawet jeśli to pracodawcy mogą przypaść wyłącznie prawa autorskie majątkowe, a osobiste nadal pozostają przy autorze. Zatem czytaj pkt. 1.

3. Wróć do pkt. 1.

PS.
Przywłaszczenie autorstwa albo wprowadzenie w błąd co do autorstwa jest przestępstwem.

" wyłącznie jego autorowi przysługuje niezbywalne prawo do decydowania o oznakowaniu swojego utworu." - czy to oznacza, że pracownik wykonujący zdjęcie w ramach wykonywania obowiązków służowych ma do tego zdjęcia prawa? a pracodawca nie?

Może inaczej...

Pracodawca absolutnie nie zaprzecza, że praca została wykonana przez pracownika (wykonanie malunku na paznokciach) w ramach realizacji obowiązków służbowych.
Zdjęcia wyżej wspomnianych malunków zostały wykonane podczas wykonywania obowiązków służbowych przez pracownika. Zdjęcia pracownik wykonał własnym telefonem.

Nie chodzi o to, że pracodawca chce zaprzeczyć autorstwu.
Chce tylko móc spokojnie używać tych zdjęć do propagowania usługi i tym samym promowania gabinetu. Generalnie na materiałach promocyjnych jest logo gabinetu, a nie podpis pracownika.

Pracodawca chce też być spokojny, że w przypadku rozstania się z pracownikiem w nieokreślonej przyszłości, nie zostanie zmuszony do usuwania zdjęć, które powstały podczas trwania stosunku pracy.

Art. 12 Prawa autorskiego mówi, że "pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron."

Czy samo zawarcie stosunku pracy pozwala pracodawcy na używanie tych zdjęć do celów promujących gabinet podczas trwania umowy o pracę z pracownikiem, czy nie?

Czy pracodawca powinien z pracownikiem podpisać odrębną umowę na wykorzystywanie zdjęć prac wykonanych podczas trwania umowy o pracę?

awzuza napisał:

... czy to oznacza, że pracownik wykonujący zdjęcie w ramach wykonywania obowiązków służowych ma do tego zdjęcia prawa? a pracodawca nie? ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

A Polsce obowiązuje dualistyczny model praw autorskich, istnieją prawa autorskie majątkowe oraz prawa autorskie osobiste. Majątkowe można przenosić na osoby trzecie, a osobiste są niezbywalne, zawsze pozostają przy autorze (Art. 16. PA)

awzuza napisał:

... Generalnie na materiałach promocyjnych jest logo gabinetu, a nie podpis pracownika. ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tylko za zgodą autora :!: -> #2

awzuza napisał:

... Czy samo zawarcie stosunku pracy pozwala pracodawcy na używanie tych zdjęć do celów promujących gabinet podczas trwania umowy o pracę z pracownikiem, czy nie? ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie w sposób automatyczny, zależy od wielu szczegółów. Samo bycie pracownikiem w żaden sposób nie przesądza o powstaniu utworu pracowniczego.

awzuza napisał:

... Czy pracodawca powinien z pracownikiem podpisać odrębną umowę na wykorzystywanie zdjęć prac wykonanych podczas trwania umowy o pracę?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jeśli nie wypełniają znamion utworu pracowniczego to jak najbardziej. Można tutaj również mieć do czynienia z licencją domniemaną.

Wszystkie tematy były wielokrotnie omawiane na FP, Szukaj, poczytaj:!: