Kwestia niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników rodzi konkretną odpowiedzialność prawną na gruncie prawa karnego, prawa wykroczeń oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Zgodnie z wspomnianym
art. 218 § 1a Kk, kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
- Zgodnie z art. 101 § 1 pkt 4 Kodeksu karnego, karalność takiego przestępstwa przedawnia się po upływie 5 lat od momentu popełnienia czynu (czyli od zaprzestania przestępczego działania / zamknięcia firmy w 2018 r.).
- Jeżeli przed końcem 2023 roku organy ścigania nie wszczęły w tej sprawie postępowania karnego, karalność przestępstwa z art. 218 § 1a Kk co do zasady uległa już przedawnieniu.
Niezależnie od Kodeksu karnego, nieopłacanie składek stanowi wykroczenie z
art. 98 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (SUA), za które grozi kara grzywny do 5000 zł.
Wykroczenie przedawnia się z upływem
1 roku od czasu jego popełnienia,
Długi składkowe wobec ZUS prawdopodobnie nadal istnieją i były przedsiębiorca może wciąż podlegać egzekucji komorniczej/administracyjnej z majątku prywatnego.
pozdrawiam