M
myz
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2017
- Odpowiedzi
- 1
Witam.
Pracuję w magazynie firmy Kaufland, który obsługują poza samych Kauflandem 3 inne dodatkowe firmy (są to podwykonawcy z umowami czasowymi z firmą główną). Dowiedziałem się, że w kwietniu bieżącego roku weszła w życie ustawa zrównująca płacę pracowników (po 9 miesiącach), oraz przymus przejęcia pracownika pod firmę główną (po 18 miesiącach). Tutaj pojawia się moje pytanie. Czy pracując w pod firmie moja płaca zostanie zrównana z płacą pracowników etatowych Kauflandu, czyli z 10 euro / h na 13.8 euro / h, czy ustawa ta pozostawia pracowników takich jak ja poza sferą regulacji?
Pozdrawiam.
Pracuję w magazynie firmy Kaufland, który obsługują poza samych Kauflandem 3 inne dodatkowe firmy (są to podwykonawcy z umowami czasowymi z firmą główną). Dowiedziałem się, że w kwietniu bieżącego roku weszła w życie ustawa zrównująca płacę pracowników (po 9 miesiącach), oraz przymus przejęcia pracownika pod firmę główną (po 18 miesiącach). Tutaj pojawia się moje pytanie. Czy pracując w pod firmie moja płaca zostanie zrównana z płacą pracowników etatowych Kauflandu, czyli z 10 euro / h na 13.8 euro / h, czy ustawa ta pozostawia pracowników takich jak ja poza sferą regulacji?
Pozdrawiam.