I
Iwona Kowalczyk
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2010
- Odpowiedzi
- 1
Zatrudniam osobę z urzędu pracy, która ma ukończone 58 lat na wniosek w ramach prac interwencyjnych osób bezrobotnych. Pracownik pracował półtora miesiąca a drugie tyle jest na zwolnieniu lekarskim i nie zanosi się na to, żeby to było ostatnie zwolnienie. Czy mogę taką osobę zwolnić ponieważ muszę osobiście za nią pracować. Sklep jest przejściowy w drugiej części sklepu jest inna firma przez to muszę cały czas być w sklepie i zaniedbywać inne obowiązki.Czy mam prawo zwolnić takiego pracownika? Proszę o pomoc.
