prawo do zasiłku a niskie wynagrodzenie

Od 2015 do lipca br. byłem zatrudniony na 1/2 etatu na uczelni, z pensją niższą niż minimalne wynagrodzenie. Jednocześnie byłem i jestem też uczestnikiem studiów doktoranckich ze stypendium doktoranckim na tej samej uczelni.
Umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron.
Zostałem zarejestrowany jako osoba bezrobotna, ale Urząd Pracy odmówił mi zasiłku dla bezrobotnych. Powołali się na ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z art 71 i 73 ust. 5, 6, 7. Czy można się odwołać lub skorzystać z jakiś przepisów o tarczy/covidzie?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeśli w okresie 18 miesięcy przed dokonaniem rejestracji w PUP co najmniej przez 365 dni świadczyło się pracę z wynagrodzeniem co najmniej najniższej krajowej, od którego były opłacane składki na Fundusz Pracy.
Jeśli i wymiar etatu i wysokość wynagrodzenia za pracę od 2015 roku była taka sama (tj. nie zostały spełnione warunki do otrzymania zasiłku), to pandemia nie ma tu nic do rzeczy.