Prawo do zasiłku

Witam!

Moja żona od 01.11.2012r. pracuje w firmie nazwijmy ją "XYZ". Najpierw miała trzymiesięczną próbną umowę o pracę, obecnie ma dwuletnią umowę o pracę, której okres obowiązywania kończy się wraz z 30 kwietnia bieżącego roku. Wspólnie postanowiliśmy, że żona nie będzie podpisywała kolejnej umowy z firmą "XYZ", pomimo faktu, że zapewne ją jej zaproponują (o powodach nie pisze, bo szkoda czasu - po prostu obóz pracy, żonie kręgosłup wysiadł).
Moje pytania są następujące:
1. Czy od 1 maja żona może zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna?
2 - NAJWAŻNIEJSZE. Czy dostanie zasiłek dla bezrobotnych? (w końcu bądź co bądź wygasła umowa, nowa została zaproponowana, ale nie została podpisana przez żonę). Jeśli tak to po jakim okresie czasu?
3. Czy musi informować (pisemnie/ustnie) pracodawcę, że nie nie jest zainteresowana podpisywaniem nowej umowy?
4. Czy od dnia 1 maja nie ma obowiązku przychodzenia do tego zakładu pracy (umowa wygasła) ?

Bardzo proszę o rzetelne odpowiedzi,
z góry serdecznie dziękuję za pomoc.

1. Od 1 maja na pewno nie, bo to święto... urząd nie pracuje. Najwcześniej od 2 maja, jeśli będzie posiadała wszystkie dokumenty do rejestracji m.in. świadectwo pracy.
2. Od 1.11.2012r. żona pracowała bez przerwy w ramach umów o pracę? Ile wynosiło jej wynagrodzenie brutto? Opłacane były składki na Fundusz Pracy?
3. Nie musi.
4. Nie ma.

Kosssz napisał:

1. Od 1 maja na pewno nie, bo to święto... urząd nie pracuje. Najwcześniej od 2 maja, jeśli będzie posiadała wszystkie dokumenty do rejestracji m.in. świadectwo pracy.
2. Od 1.11.2012r. żona pracowała bez przerwy w ramach umów o pracę? Ile wynosiło jej wynagrodzenie brutto? Opłacane były składki na Fundusz Pracy?
3. Nie musi.
4. Nie ma.

Kliknij, aby rozszerzyć...

1. No fakt, 1 maja to święto.
2. Pracowała bez przerwy w ramach umów o pracę dokładnie od 02.11.2012 roku. Wynagrodzenie brutto wynosiło 1750 zł brutto.
Nie wiem jakie ona składki opłaca, standardowo to co z wypłaty odciągają zawsze odciągali... więc domniemam, że tak były opłacane.

Jak wysoki zasiłek mogą jej przyznać i przede wszystkim na jaki okres czasu?

damicuene napisał:

Wynagrodzenie brutto wynosiło 1750 zł brutto.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Od 02.11.2012r. wynosiło 1750 zł? Korzystała w ostatnich 18 miesiącach z urlopów bezpłatnych?

damicuene napisał:

Jak wysoki zasiłek mogą jej przyznać i przede wszystkim na jaki okres czasu?

Kliknij, aby rozszerzyć...

A jaki ma staż pracy, tzn. ile w swoim życiu przepracowała?

Kosssz napisał:

Od 02.11.2012r. wynosiło 1750 zł?
A jaki ma staż pracy, tzn. ile w swoim życiu przepracowała?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Cały czas miała najniższą krajową. Z każdym rokiem wszelakimi aneksami do umowy jej podnosili stawkę celem wyrównania do tej najniższej. Przejrzałem wszelką jej dokumentację i ... zaczynała od 1500 zł, od 2013 - 1600 zł, 2014 - 1680 zł, natomiast od 2015 - 1750 zł.

Żona pracuje na umowy o pracę od września 2012 roku.
Wcześniej nie miała ciągłości, pracowała na umowy zlecenia od 2010 roku. (stawek nie podam, gdyż nie jestem w stanie "dokopać" się do nich...)

//edit
Nie, nie korzystała z żadnych urlopów bezpłatnych.

Zatem zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał od dnia dokonania rejestracji w PUP jako osoba bezrobotna.
Jeśli chodzi o to jak wysoki będzie zasiłek, to wszystko zależy właśnie od lat pracy. W tym przypadku uważam, że otrzyma 80% podstawowej kwoty zasiłku z uwagi na fakt, iż okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat.

Więcej szczegółów znajdziesz tutaj: http://forumprawne.org/bezrobocie/457259-bezrobotny-prawo-do-zasilku.html

Kosssz napisał:

Zatem zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał od dnia dokonania rejestracji w PUP jako osoba bezrobotna.
Jeśli chodzi o to jak wysoki będzie zasiłek, to wszystko zależy właśnie od lat pracy. W tym przypadku uważam, że otrzyma 80% podstawowej kwoty zasiłku z uwagi na fakt, iż okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Dzwoniłem do żony. W styczniu tego roku minęło jej 10 lat pracy. Ma już pełnoprawny maksymalny urlop wypoczynkowy. Do tego ukończyła studia licencjackie zaoczne. Obecnie kontynuuje edukacje na studiach uzupełniających magisterskich, również zaocznych.

Kosssz napisał:

Więcej szczegółów znajdziesz tutaj: http://forumprawne.org/bezrobocie/457259-bezrobotny-prawo-do-zasilku.html

Kliknij, aby rozszerzyć...

Reasumując... czyli pomimo faktu, iż nie podpisze nowej zaproponowanej umowy (stara wygasa) będzie przysługiwał jej zasiłek dla bezrobotnych?

damicuene napisał:

pomimo faktu, iż nie podpisze nowej zaproponowanej umowy (stara wygasa) będzie przysługiwał jej zasiłek dla bezrobotnych?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tak, ponieważ nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. Aktualna umowa zostanie rozwiązana z upływem czasu, więc zasiłek będzie przysługiwał "od razu".
Sprawa miała by się inaczej gdyby żona wypowiedziała umowę, albo umowa została rozwiązana za porozumieniem stron...
Nie obawiajcie się o prawo do zasiłku

Kosssz napisał:

Tak, ponieważ nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. Aktualna umowa zostanie rozwiązana z upływem czasu, więc zasiłek będzie przysługiwał "od razu".
Sprawa miała by się inaczej gdyby żona wypowiedziała umowę, albo umowa została rozwiązana za porozumieniem stron...
Nie obawiajcie się o prawo do zasiłku

Kliknij, aby rozszerzyć...

Dziękuję za poświęcony czas i rzetelne informacje .
Życzę miłego i spokojnego wieczoru oraz weekendu.
Pozdrawiam serdecznie!

damicuene napisał:

Dzwoniłem do żony. W styczniu tego roku minęło jej 10 lat pracy. Ma już pełnoprawny maksymalny urlop wypoczynkowy. Do tego ukończyła studia licencjackie zaoczne. Obecnie kontynuuje edukacje na studiach uzupełniających magisterskich, również zaocznych.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przy wymiarze zasiłku nie stosuje się zasad takich jak przy nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego.
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 100% okres nauki nie ma znaczenia. Trzeba przepracować w swoim życiu co najmniej 5 lat z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym i muszą być odprowadzane przez ten okres składki na Fundusz Pracy.