prawo do zasiłku

Witam.
Przepracowałem na umowę o prace 2 lata i 3 miesiące.
Umowa wygasła 19 lutego 2015 r.
20 lutego zacząłem pracować u innego pracodawcy na umowie zlecenia.
Umowę była przedłużana kilka razy i teraz mam ją do 19 sierpnia.
Na umowie nie mam minimalnej kwoty.W sumie to mam 2 umowy zlecenia jedna jest na 1540 zł brutto(od tej umowy jest składka zdrowotna) a druga 100 zł brutto( od tej kwoty są odciągane wszystkie składki)
Czy jeżeli wypowiem tą umowę zlecenia to czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych ze względu, że pracowałem do 19 lutego na umowę o prace 2 lata i 3 miesiące.
Czytam na ten temat na różnych forach ale w każdym temacie pisza co innego.
W jednych tematach pisza, że jak się zrywa umowę zlecenia to zasiłek jest dopiero po 3 miesiącach a w innych tematach piszą, że umowa zlecenia to nie umowa o prace i zasiłek jest przyznawany od ręki.

dziękuje, jeżeli dobrze zrozumiałem powyższy artykuł to przysługuje mi zasiłek czy dobrze rozumiem?

2.w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania udokumentował co najmniej 365 dni:

- zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,

nic nie ma o zrywaniu umowy zlecenia czyli brać pod uwagę powyższy tekst?

Na dzień dzisiejszy zasiłek przysługuje (jeśli wynagrodzenie w trakcie umowy o pracę było równe lub wyższe od minimalnej krajowej/ pełny wymiar czasu pracy).
Umowa-zlecenie nie będzie wliczana do okresu uprawniającego do zasiłku ze względu na wysokość wynagrodzenia. Dlatego, po upłynięciu około do 6 miesięcy od zakończenia umowy o pracę zasiłek nie będzie przysługiwał.
Sposób rozwiązania umowy-zlecenia nie jest brany pod uwagę przy przyznawaniu prawa do zasiłku.