prawo do zasiłku

1. 31.03 zakończyła mi się umowa (pracowałem ponad 12 miesięcy)
2. 03.04 rozpocząłem nową pracę (okres próbny)
- niestety to była zła decyzja praca mi nie pasuje i teraz pytanie jeśli wypowiem tą umowę lub odejdę za porozumieniem stron i pójdę do nowej pracy tj
3. pracy a ta trzecia praca po okresie próbnym nie zostanie przedłużona to czy będzie mi przysługiwał zasiłek do razu?

(w okresie ostatnich 18 miesięcy przepracowałem np 17 lub 18 miesiecy mam 3 świadectwa które zostały zakończone następująco:
1. za wypowiedzeniem przez pracodawcę (zwolnienia grupowe)
2. za porozumieniem stron lub wypowiedzenia umowa przez pracownika
3. umowa wypowiedziana przez pracodawcę za wypowiedzeniem lub umowa zakończyła się

Zasiłek po 90 dniach od daty rejestracji jeśli w okresie 6 miesięcy przed rejestracja stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron lub sam wypowiesz umowe

j-ms napisał:

Zasiłek po 90 dniach od daty rejestracji jeśli w okresie 6 miesięcy przed rejestracja stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron lub sam wypowiesz umowe

Kliknij, aby rozszerzyć...

tylko w moim przypadku w okresie 6 miesięcy przed rejestracją 3 umowy rozwiązały się:
1 umowa. za wypowiedzeniem pracodawcy
2 umowa. za porozumieniem stron
3 umowa zakończyła się (bez nowej/przedłużenia umowy)

w takim przypadku co bierzemy pod uwagę?

Anunaki napisał:

co bierzemy pod uwagę?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Umowę za porozumieniem stron, jeśli z wnioskiem wystąpił pracownik.

w kazdym przypadku bierzemy pod uwage sposób rozwiązania wszystkich umów na 6 miesiecy bezpośrednio przed rejestracją. Inaczej mówiąc, jeśli miałaś porozumienie stron w dniu 01.04.2017, to nie bedzie brane pod uwagę (jako sposób roziązania umowy) dopiero gdy rejestracja w PUP nastąpi po 02.10.2017