M
mamuska12
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2012
- Odpowiedzi
- 1
Do moich akt pracodawca wpisał mi karną naganę .Powód zaniedbanie i nie przestrzeganie zasad obowiązków oraz problem z językiem angielskim . Sądzę że pracodawca chce usilnie się mnie pozbyć i szuka za wszelką cenę powodu abym utraciła pracę z mojej winy a tym samym za lata mojej nienagannej pracy tracę wszelkie przywileje jako długoletni pracownik jak np. odprawę pracowniczą . Drugim problemem jaki mnie dręczy to czy jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim to czy pracodawca bez powiadomienia pracownika o decyzji zmiany umowy o pracę z pełnego etatu a pół etat sam może zmienić pracownikowi umowę o pracę podkładając z kserowaną przez niego stronę podpisu jaki pracownik złożył przy pierwszej umowie . Czy pracodawca złamał zasady prawa pracy?.:sad: