A
alina4554
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2014
- Odpowiedzi
- 3
Bardzo proszę o pomoc.
Zrobiłam wielka głupotę ponieważ podpisałam z pracodawca umowę przedwstępną w momencie jak podpisywania wszystko wydawało się ok, a mi zależało na pracy i ja podpisałam. W niej widnieje przepis , ze jeśli nie przystąpię do pracy od 13.11-31.12.2015 i będę musiałam zapłacić im karę. Podczas podpisywania umowy wydawało mi się logiczne , że pracodawca się zabezpiecza aby nie utracić pracowników, a jak wcześniej napisałam bardzo chciałam ją , bo mi zależało na jakiejkolwiek pracy .
W momencie podpisania umowy przedwstępnej 02.10.2015 powiedziane zostało to , ze w poniedziałek czyli 05.10.2015 otrzymam umowę zlecenia a od 13.11.2015 umowę o prace. Jestem zarejestrowania w urzędzie pracy i wiem , że muszę sie wyrejestrować z listy bezrobotnych. Przesłałam ta umowe do PUP , a oni oddzwonili do mnie , ze to nie jest prawidłowa umowa i mam dostarczyc umowe o prace lub inna np. zlecenia . Mam na to 7 dni A moj pracodawca powiedział mi , ze da mi umowe dzisiaj czyli 07.10.2015 z data 05.10.2015 . Oczywiście po chodzeniu codziennie z zapytaniem o umowe , umowy nie dostałam , termin minął a ja zostałam bez niej z obiecankami , ze ja dostane . Na dodatek z datą wsteczna a co jak oni mi dadzą umowe np 20.11.2015 z data 05.10.2015? Przeciez urząd pracy mnie ukara , bo wedle ich beda wiedzieli ze mam ja od 05 października i nikogo nie obchodzi to ze ja jej nie dostałam w terminie ,który widnieje w umowie. A jak sie nie zgodzę podpisać umowy z data wsteczna to zerwa ze mna umowe i ja zapłacę kare , bo nie wykonam pracy w terminie zawartym w umowei przedwstępnej . Co ja mam w takim wypadku zrobic ? Proszę pomóżcie , bo na to wygląda , ze co bym nie zrobiła to i tak nie uniknę kary zarówno z PUP jak i od pracodawcy .
Zrobiłam wielka głupotę ponieważ podpisałam z pracodawca umowę przedwstępną w momencie jak podpisywania wszystko wydawało się ok, a mi zależało na pracy i ja podpisałam. W niej widnieje przepis , ze jeśli nie przystąpię do pracy od 13.11-31.12.2015 i będę musiałam zapłacić im karę. Podczas podpisywania umowy wydawało mi się logiczne , że pracodawca się zabezpiecza aby nie utracić pracowników, a jak wcześniej napisałam bardzo chciałam ją , bo mi zależało na jakiejkolwiek pracy .
W momencie podpisania umowy przedwstępnej 02.10.2015 powiedziane zostało to , ze w poniedziałek czyli 05.10.2015 otrzymam umowę zlecenia a od 13.11.2015 umowę o prace. Jestem zarejestrowania w urzędzie pracy i wiem , że muszę sie wyrejestrować z listy bezrobotnych. Przesłałam ta umowe do PUP , a oni oddzwonili do mnie , ze to nie jest prawidłowa umowa i mam dostarczyc umowe o prace lub inna np. zlecenia . Mam na to 7 dni A moj pracodawca powiedział mi , ze da mi umowe dzisiaj czyli 07.10.2015 z data 05.10.2015 . Oczywiście po chodzeniu codziennie z zapytaniem o umowe , umowy nie dostałam , termin minął a ja zostałam bez niej z obiecankami , ze ja dostane . Na dodatek z datą wsteczna a co jak oni mi dadzą umowe np 20.11.2015 z data 05.10.2015? Przeciez urząd pracy mnie ukara , bo wedle ich beda wiedzieli ze mam ja od 05 października i nikogo nie obchodzi to ze ja jej nie dostałam w terminie ,który widnieje w umowie. A jak sie nie zgodzę podpisać umowy z data wsteczna to zerwa ze mna umowe i ja zapłacę kare , bo nie wykonam pracy w terminie zawartym w umowei przedwstępnej . Co ja mam w takim wypadku zrobic ? Proszę pomóżcie , bo na to wygląda , ze co bym nie zrobiła to i tak nie uniknę kary zarówno z PUP jak i od pracodawcy .