pios
Przyjaciel forum
- Dołączył
- 04.2009
- Odpowiedzi
- 512
Własne wynagrodzenie we własne koszty? Trochę to bez sensu wg mnie i właśnie do tej kwestii podnoszę swoje obawy.
Ja bym zaproponował przekształcenie Sp. z o.o. w Spółkę Komandytowo-Akcyjną, choć kwestie podatkowe nie są do końca rozstrzygnięte, bo prawdopodobnie Min. Finansów złożył skargę na wyrok WSA w Krakowie: I SA/Kr 829/11 - orzeczenie nieprawomocne, który jest korzystny dla akcjonariuszy SKA.
W tym przypadku odpada kwestia ograniczonej odpowiedzialności, jednak uważam (to jest tylko moje zdanie), że w jednoosobowej sp. z o.o. do tego zarządzanej wyłącznie przez jedynego udziałowca trudno jest obronić zasady ograniczonej odpowiedzialności. Za to nie ma obowiązku ubezpieczeniowego w ZUS i podwójnego opodatkowania przy SKA :-o
To wszystko jednak zależy od skali przedsiębiorstwa, tego czym ono się zajmuje i wielu innych czynników. Żeby znaleźć jakieś konkretne rozwiązanie, to trzeba "zbadać" tego konkretnego pacjenta:wink:.
Ja bym zaproponował przekształcenie Sp. z o.o. w Spółkę Komandytowo-Akcyjną, choć kwestie podatkowe nie są do końca rozstrzygnięte, bo prawdopodobnie Min. Finansów złożył skargę na wyrok WSA w Krakowie: I SA/Kr 829/11 - orzeczenie nieprawomocne, który jest korzystny dla akcjonariuszy SKA.
W tym przypadku odpada kwestia ograniczonej odpowiedzialności, jednak uważam (to jest tylko moje zdanie), że w jednoosobowej sp. z o.o. do tego zarządzanej wyłącznie przez jedynego udziałowca trudno jest obronić zasady ograniczonej odpowiedzialności. Za to nie ma obowiązku ubezpieczeniowego w ZUS i podwójnego opodatkowania przy SKA :-o
To wszystko jednak zależy od skali przedsiębiorstwa, tego czym ono się zajmuje i wielu innych czynników. Żeby znaleźć jakieś konkretne rozwiązanie, to trzeba "zbadać" tego konkretnego pacjenta:wink:.