Problem z L-4 i pracodawcą.

Witam.
Pracuję na umowę zlecenie w firmie zatrudniającej 31 osób. Umowę mam ważną do 06.2008r.
W miesiącu lipcu uległem w pracy wypadkowi (uraz kolana).
W sierpniu przeszedłem zabieg operacyjny i od tego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Problem polega na tym, że od dnia dostarczenia zwolnienia lekarskiego do firmy(ok. 6sierpień) nie otrzymałem świadczenia zdrowotnego z ZUS.
Konsultując się z oddziałem ZUSu dowiedziałem się, że firma zatrudniająca powyżej 20 osób może sama wypłacać świadczenia zdrowotne dla poszkodowanych w pracy. (To prawda?)
Faktycznie, po kontakcie z firmą dowiedziałem się, że firma postępuje zgodnie z tym co usłyszałem w ZUSie.
W tym właśnie momencie zaczyna się mój problem.
Firma nie wywiązuje się ze swoich powinności i tłumaczy się brakiem funduszy na wypłatę świadczenia zdrowotnego dla mnie. Co jest kompletnym kłamstwem, ponieważ pozostałym pracownikom pensje są wypłacane regularnie.
Kontaktując się z księgowością rozliczającą firmę, w której jestem zatrudniony, dowiedziałem się, że księgowa naciskała aby zostały uregulowane wobec mnie zaległości za okres zwolnień lekarskich. Jednak do dnia dzisiejszego nie zostało to zrobione.

Tak więc, proszę o podpowiedź jak naciskać na firmę, aby odzyskać swoje pieniądze? Co mam robić w takim przypadku?

Prosze o odp.
Pozdrawiam i z góry dziękuję.
Paweł.

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.)mówi, że za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Zleceniobiorca,który w okresie ubezpieczenia wypadkowego uległ wypadkowi, zgłasza wypadek zleceniodawcy, (z którym jest podpisana umowa zlecenia) i zleceniodawca wówczas dokonuje ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy w karcie wypadku.
Jeśli tego nie zrobiono, proszę zwrócić się do PIP.