P
pablo2402
Użytkownik
- Dołączył
- 10.2009
- Odpowiedzi
- 43
Witam.
Po ukończeniu szkoły znalazłem sobie pracodawcę, który chciałby wziąć mnie na staż. Odbyłem z nim rozmowę i ten powiedział mi, że chce wziąć mnie na okres próbny i wtedy on zobaczy jak ja pracuje i czy mi się to podoba. Zgodziłem się. Już po 3 dniach dowiedziałem się, że pracodawca złożył wniosek o przyjęcie mnie na staż bez mojej zgody. Drugą sprawą jest to, że usłyszałem że mam przychodzić i się uczyć (za darmo) aż PUP wyda odpowiedź w sprawie przyjęcia mnie na staż (to trwa do miesiąca). Trzecią sprawą o której się dowiedziałem to fakt, że usłyszałem "jesteś tutaj traktowany jak normalny pracownik i od momentu stażu będziesz wyszkolony i sam zostaniesz na stanowisku pracy". Jest to stanowisko dość odpowiedzialne, bo w dziale handlowym. Na zmianie jest jedna osoba która jest w kontakcie telefonicznym i wizualnym z klientem, sprzedaje produkt, sporządza i podpisuje umowy KP KW PW WZ, wystawia faktury, koordynuje magazynem oraz pracownikami na szczeblu niższym.
Co w przypadku kiedy pracodawca bez mojej zgody złożył taki wniosek? - mogę zrezygnować bez konsekwencji utraty statusu bezrobotnego?
Czy pracodawca ma prawo postawić mnie na takim stanowisku i zostawić samego?
Czy mogę podpisywać dokumenty (umowy, faktury, PZ WZ KW KP) kiedy jestem na stażu?
Jak zachować się żeby nie ucierpieć w tej sytuacji?
Pracodawca zwyczajnie szuka głupich którzy za darmo się wyszkolą i pod przykrywką stażu będą wykonywać czynności pracownika za którego on płacić nie musi.
Proszę o pomoc.
Po ukończeniu szkoły znalazłem sobie pracodawcę, który chciałby wziąć mnie na staż. Odbyłem z nim rozmowę i ten powiedział mi, że chce wziąć mnie na okres próbny i wtedy on zobaczy jak ja pracuje i czy mi się to podoba. Zgodziłem się. Już po 3 dniach dowiedziałem się, że pracodawca złożył wniosek o przyjęcie mnie na staż bez mojej zgody. Drugą sprawą jest to, że usłyszałem że mam przychodzić i się uczyć (za darmo) aż PUP wyda odpowiedź w sprawie przyjęcia mnie na staż (to trwa do miesiąca). Trzecią sprawą o której się dowiedziałem to fakt, że usłyszałem "jesteś tutaj traktowany jak normalny pracownik i od momentu stażu będziesz wyszkolony i sam zostaniesz na stanowisku pracy". Jest to stanowisko dość odpowiedzialne, bo w dziale handlowym. Na zmianie jest jedna osoba która jest w kontakcie telefonicznym i wizualnym z klientem, sprzedaje produkt, sporządza i podpisuje umowy KP KW PW WZ, wystawia faktury, koordynuje magazynem oraz pracownikami na szczeblu niższym.
Co w przypadku kiedy pracodawca bez mojej zgody złożył taki wniosek? - mogę zrezygnować bez konsekwencji utraty statusu bezrobotnego?
Czy pracodawca ma prawo postawić mnie na takim stanowisku i zostawić samego?
Czy mogę podpisywać dokumenty (umowy, faktury, PZ WZ KW KP) kiedy jestem na stażu?
Jak zachować się żeby nie ucierpieć w tej sytuacji?
Pracodawca zwyczajnie szuka głupich którzy za darmo się wyszkolą i pod przykrywką stażu będą wykonywać czynności pracownika za którego on płacić nie musi.
Proszę o pomoc.