problemy z pracodawca w uk

Od kilku miesiecy pracuje w piekarni w Anglii, niestety pracodawca wyplaca wynagrodzenie nie systematycznie co bylo powodem mojej rezygnacji z pracy. Co zrobic w wypadku, gdy nie chce zaplacic mi?(Tlumaczac brakiem pieniedzy) Pozatym najnizsza srednia krajowa w uk to 5,80 a on placi 4 £

Może szybciej dostaniesz odpowiedź w dziale:
§ Wielka Brytania - Forum Prawne

Witam!
Mam podobny problem...
Kompletnie nie wiem jak
zabrać się za tą sprawę...
W czwartek powiadomiłem swojego szefa, że rezygnuję z pracy (po 3
miesiącach). Otrzymałem lepszą ofertę i postanowiłem skorzystać.
Pracowałem we włoskiej restauracji ale zawsze były problemy z wypłatami.
Nigdy nie były na czas. W dniu powiadomienia szefa o odejściu nazbierało
się tego pełnych 6 tyg plus jeden dzień (wypłaty miały być co dwa tyg.).
Według moich obliczeń pracodawca jest mi winny ok 1150 funtów. Nie mogę
odzyskać tych pieniędzy. Szef nie odpowiada na moje sms-y i knuje jakieś
teorie, że wiedziałem o zmianie pracy wcześniej i z premedytacją to
zrobiłem przed sezonem urlopowym (wiem to od pracownicy której to mówił).
Prawda jest taka, że ofertę dostałem właśnie w ten czwartek co
zrezygnowałem...
Koleżanka która pracuje tam 1,5 roku uświadomiła mnie, że będę miał
problemy z odzyskaniem pieniędzy. Ponieważ próbowałem też poprzez sms-y
nakłonić go żeby przekazał czeki owej koleżance - oznajmił jej, że tego
nie zrobi.
Generalnie nie wiem jak się za tą sprawę zabrać. Boję się nawet jechać
do niego i spotkać osobiście po drugie nie znam na tyle języka.
Prawdopodobnie będę musiał skorzystać z porady prawnej bądź jakiegoś biura.
Chcę to załatwić pokojowo i odzyskać tylko swoje uczciwie zarobione
pieniądze. Jak narazie kosztuje mnie to sporo nerwów.
Są może na forum jakieś przychylne osoby (Szkocja) które pomogą mi ogarnąć ten bałagan.
Z góry dziękuję za wskazówki
Pozdrawiam
Bartosz.

Wybierz sie do CAB.

Dzięki za odpowiedź.
Oczywiście rozważam CAB. Doradzono mi jednak wcześniej wysłać list do pracodawcy w dwóch kopiach z datą i podpisem.
I tu moje pytanie co taki list powinien zawierać ? Formę skargi czy tylko opis za ile dni/godzin nie otrzymałem pieniędzy plus dane do konta ?
Jest ktoś na forum do kogo mógłbym się zwrócić o pomoc ?

P.S. w moim mieście jedyna prawniczka rozmawiająca w j. polskim ma bardzo dużo pracy i nie jest w stanie mnie przyjąć w tym miesiącu a nie ukrywam, że zależy mi na czasie.

W CAB udziela Ci takiej pomocy za darmo - popros o tlumacza.

Witam , mam takie pytanie , mam rozmowe z przedstawicielem pracodawcy na temat skarg które napisałam na menagera odnosnie złego rozliczania wypłat. Problem polega na tym , iż mój angielski jest na poziomie średnim i moge nie zrozumiec pewych zagadnień, nie naleze tez do zwiaków zawodowych. Chciałam aby mąż był obecny w roli tłumacza gdyż zna język bardzo dobrze , ale Pani stwierdziłą ze nie ze musi być to ktos z pracy moja przełozona bo ona mówi po anielsku lub jej zastepczyni która nie mówi na tyle dobrze po angielku i mam obowy , pozatym już przeprowadziłą raz miiting z ta Pania w imieniu reszty zatrudnionych i nic nie zostało ustalone i jest jak było wiec wolałabym zeby był to ktoś inny :-/ Czy moge sama wybrać osobe która bedzie przy rozmowie , czy musi to być któraś z przełozonych lub współpracowników?? Jeśli mozecie wytłumaczcie mi to proszę.