Program komputerowy a pracodawca

Witam

Mam następujący problem:

Jestem pracownikiem firmy A zatrudnionym na umowę o pracę jako
informatyk programista. Dodatkowo współpracuję z firmą B pisząc na
zamówienie różne programy komputerowe, które są dalej odsprzedawane
przez B. Programy dla firmy B piszę na umowę o dzieło. Niedawno firma
A zwróciła się z zamówieniem do firmy B o gotowy program. Tak się
złożyło, że ja jestem autorem tego programu który wcześniej napisałem
dla firmy B (poza godzinami pracy w firmie A) . I tu jest problem.
Polega on na tym, ze jeśli firma A dowie się, iż to ja jestem autorem
tego programu - może mi zarzucić, ze został on napisany w godzinach
pracy w firmie A i do tego chcę go pokątnie odsprzedać. Nie ukrywam,
że dużo większe profity miałbym sprzedając program przez firmę B niż z
wypłaconej premii od firmy A. Czy grożą mi jakieś konsekwencje ze
strony firmy A? Czy ktoś podpowie mi jak rozwiązać ten problem. Z góry
dziękuję za wszelkie odpowiedzi.

Pozdrawiam

Wie Pan, nawet to że w godzinach pracy program został stworzony, nie przesądza, że powinien być on własnością firmy A, chociaż niewątpliwie w czasie pracy powinien Pan się skupić na zadań zleconych przez firmę A. Kwestia też tego jak to udowodnią, proszą zapoznać sie z art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
[cytat:3u2jiqps]Art. 12. 1. Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.

2. Jeżeli pracodawca, w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, nie przystąpi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, twórca może wyznaczyć pracodawcy na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzyskane przez pracodawcę wraz z własnością przedmiotu, na którym utwór utrwalono, powracają do twórcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Strony mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu.

3. Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór utrwalono.

[/cytat:3u2jiqps]
Kwestia jeszcze tego, co ma Pan zapisane w umowie o pracę.