Witam,
w ogólności właścicielem autorskich praw majątkowych do utworów (dzieł) wykonanych przez pracownika z mocy ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych staje się pracodawca, zaś autorskie prawa osobiste do utworów (i zarządzanie nimi) pozostają przy pracowniku. Możliwe są też inne możliwości (np. pozostanie praw majątkowych przy pracowniku), jeśli taką wolę obie strony wyraziły w czasie podpisywania umowy o pracę czy osobnego porozumienia.
Tak więc, o ile umowa między Państwem nie stanowiła inaczej, pracodawca może dysponować projektem wg swojej woli.
Autorem utworu (projektu), który się wykonało, jest się zaś zawsze, niezależnie od aktualnej relacji z pracodawcą. Pracodawca nie powinien więc usuwać pańskiego nazwiska z projektu, chyba, że w umowie o pracę jest powiedziane, że zgadza się Pan na anonimowe użytkowanie i wykorzystanie pańskich prac.
A być może to co złożono nie jest już pańskim projektem, a de facto nowym, wykonanym na bazie Pana projektu, zgodnie z zasadami panującymi w firmie – np. wykorzystywania części / całości innych projektów do tworzenia nowych. Trudno powiedzieć. Tu wszystko będzie zależało od Pana umowy o pracę i zasad pracy stosowanych w Pana byłej firmie.