Przejście z umowy o pracę na działalność i ciąża.

Witam,

Moja żona jest obecnie zatrudniona na umowę o pracę na najniższą krajową. Umowa została zmieniona na chwilę przed odejściem na L4 - dalej kontrola ZUS, wstrzymanie wypłaty i ostatecznie wpłata 1000zł zasiłku.
W maju br. wróciła do pracy po porodzie u urlopie macierzyńskim. ZUS wypłacał 1000zł zasiłku, resztę wyrównywał pracodawca.

Obecnie pracodawca z uwagi na wysokie koszty pełnej umowy na wyższą stawkę, chciałby aby żona założyła działalność.

Tutaj pojawia się moje pytanie, jak najkorzystniej rozwiązać sytuację, planując kolejne zajście w ciążę przed upływem 12 miesięcy od zmiany umowy/działalności?

Przy umowie o pracę na wyższej składce i przejściem na L4 przed upływem 12 miesięcy - murowana kontrola z ZUS i wstrzymanie wypłaty zasiłku.

Czy zakładając działalność i opłacając składki od wyższej podstawy (np.4-5 tys) ale przez okres 6-8 miesięcy, ZUS nie odmówi wypłaty zasiłku?

Gdzieś znalazłem, ale już chyba nieaktualne, że przechodząc z umowy na działalność z zachowaniem ciągłości opłacania składek, ZUS nie bierze pod uwagę wysokości składek sprzed działalności, a tylko faktyczną wysokość składek sprzed działalności do ustalenia wysokości zasiłku

Z góry dziękuję za podpowiedzi.