przejście zakładu pracy pod nowego pracodawcę

Witam! W naszej gminie istnieje stadion stanowiący jej własność. Jest on oddawany w użytkowanie na podstawie umów różnym jednostkom np: szkołom, międzyszkolnemu ośrodkowi sportowemu na okresy 2 - 4 letnie (jednostki te również podlegają gminie). Na okres obowiązywania tych umów na stadionie zatrudniany jest pracownik gospodarczy i nawiązuje on stosunek pracy z tym pracodawcą, który aktualnie jest użytkownikiem obiektu. Wraz z wygaśnięciem umowy użytkowania rozwiązywany jest stosunek pracy tegoż pracownika (jest to cały czas ta sama osoba).
Czy można w takim wypadku zastosować przepisy o przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, żeby zachować ciągłość pracy tej osoby?
Zaznaczam, że stadion służy organizacji imprez sportowych (zarówno placówek oświatowych jak i osób prywatnych) oraz lulturalnych oraz rekreacji ruchowej (za odpłatnością jak i bezpłatnie).

Będę wdzięczna za pomoc :help:

a to jest umowa o prace , zlecenia, o dzieło?

umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa zawarta ze szkołą na czas nieokreślony a następnym użytkownikiem stadionu byłby międzyszkolny ośrodek sportowy i również zatrudniłby tą samą osobę

to przecież pracodawca się zmienia , nie zmienia się tylko miejsce wykonywania pracy...

żeby to było takie proste... Stadion nie był własnością szkoły, został jej oddany tylko w użytkowanie. Czy to wystarczy? Po drugie i stadion i szkoła podlegają gminie... Czy to ma znaczenie dla sprawy? I w końcu dla zastosowania artykułu o przejściu zakładu istotne znaczenie ma majątek jaki przechodzi na nowego pracodawcę lub zadania. Majątku jako takiego szkoła nie wniosła a grunt i budynki stanowią własność gminy, natomiast zadania jakie spełniała szkoła i bedzie spełniał międzyszkolny ośrodek sportowy będą podobne... :what: