Przeprowadzka do Irlandii

Witajcie moi mili.
Próbuję podpiąć się pod jakiś temat ale nic nie jest takie samo

Jak w tytule, razem z moim partnerem i naszym 9 miesięcznym synkiem planujemy przeprowadzić się ( na stałe) do Irlandii. W zupełności nie mam pojęcia w jakim stosunku pracy zostać z moim pracodawcą. W maju, za 3 miesiące kończy mi się urlop macierzyński. I pytanie moje jest takie. Jeśli wypowiem umowe o pracę na czas nieokreślony ( 3 miesiace)to jakie prawa do korzystania z tamtejszej (Irlandzkiej) służby zdrowia bedą mi przysługiwać? Chcę posiadać prawa jak zwykły Irlandczyk ( którym nigdy nie będe) Czy może pujść na urlop wychowawczy, ale co wtedy z korzystania z ich służby zdrowia. Pomóżcie jak to wygląda :/ Wspomnę, że synek jest dopisany do mojego ubezpieczenia.
Nie mam pojęcia jak to w ogóle ugryźć.

Jeśli chodzi o irlandzką służbę zdrowia, to dzieci do 6 roku życia mają wizyty za darmo u lekarza pierwszego kontaktu (gp), płaci się za leki. Rodziny o niskich dochodach mogą aplikować o medical card (wtedy cała rodzina ma wizyty nieodpłatne,leki za jakieś symboliczne pieniądze niezależnie od przepisanego ta sama stawka), ewentualnie gp card uprawniająca całą rodzinę do bezpłatnych wizyt u lekarza pierwszego kontaktu (ale leki odpłatnie).

Lila dziękuję za odpowiedź. To wszystko doczytałam na stronach, forach itp.

Myślimy o zamieszkaniu w Irlandii na stałe więc karta EKUZ w niczym mi nie pomoże ( to nie jest tymczasowy wyjazd - wakacyjny). Na moje rozumowanie muszę być ubezpieczona tam żeby móc korzystać ze służby jak wszyscy. Temat przeniesienia składek ( formularz 106 chyba) nie rozumiem do końca. Nie wiem czy najlepiej wypowiedzieć umowę o pracę czy iśc na ten wychowawczy ( niepłatny) i pojechać do Irlandii.
Chyba muszę znaleźć czas i pójść do ZUS.

Bardzo proszę o sugestię jeśli ktoś sprostał się z podobnym problemem

Pozdrawiam

OnaMadzik napisał:

z Na moje rozumowanie muszę być ubezpieczona tam żeby móc korzystać ze służby jak wszyscy. Temat przeniesienia składek ( formularz 106 chyba) nie rozumiem do końca. Nie wiem czy najlepiej wypowiedzieć umowę o pracę czy iśc na ten wychowawczy ( niepłatny) i pojechać do Irlandii.


Pozdrawiam

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie musisz być ubezpieczona,by móc korzystać z Irlandzkiej służby zdrowia, która jest odpłatna, chyba że będziecie kwalifikować się do którejś z kart, (o czym pisałam wcześniej).

"If you are a EU)/EEA or Swiss national, or if you are normally resident in Ireland, you are entitled to receive the same level of health care as Irish citizens. Depending on your income, you may be eligible for a medical card, which entitles you to the full range of medical services at no cost.



If you are coming to live, work, study or retire in Ireland you can find out more information on eligibility for public health services. If you are coming to Ireland on holiday or on a short stay (for example, on business), find out more information on health services for visitors to Ireland.

Health care

Jeśli chodzi o temat przeniesienia składek z Polski, to warto taki dokument mieć, gdyż w przyszłości może Ci się przydać do pewnych spraw socjalnych. Np. stracisz pracę po 18 miesiącach, a żeby kwalifikować się do zasiłku musisz mieć odprowadzoną odpowiednią ilość składek, te odprowadzone przez 18 mies. w Irl. to za mało (z tego co pamiętam 2 lata wymagane),ale wtedy mogą uwzględnić te z Polski.

To, czy zakończysz stosunek z pracodawcą, wg mnie zależy od tego,co zamierzasz robić w Irlandii? (pracować, czy pozostać w domu z dzieckiem).

Tak,czy owak w kwestii opieki medycznej to: pierwszy krok po przyjeździe to wyrobienie PPS number dla każdego z Was,wtedy zapisujesz się do lekarza pierwszego kontaktu, następnie aplikujesz o kartę dla dziecka "gp visti under 6".

Mając pps, swój i dziecka aplikujeszc o child benefit -zasiłek na dziecko. Polecam wtedy zamknąć tematy dot. zasiłków na dziecko w Polsce, gdyż nie można pobierać ich z obu państw. Dziecko będzie mieszkało w Irl.,więc to jest kraj "właściwy"do wypłaty.

Witaj

Co do mojego zajęcia w Irlandii to będzie to przez pierwsze pół roku na pewno siedzenie w domu z dzieckiem. Muszę podszkolić język bo jest on podstawowy. Niestety angielski to nie mój wyuczony język :/ Nigdy nie wiązałam przyszłości z językiem ang. No nic trzeba będzie jakoś i to ogarnąć, żeby móc w miarę normalnie funkcjonować.
Wiem, że będąc na wychowawczym mogę wyjechać za granicę, ale muszę też sprawować osobiście wychowanie dziecka. Może na początek ( po kilku miesiącach) będzie to jakaś dorywcza praca. Myślę, ze gdy nasza pociecha ukończy już 3 lata będzie chodzić do żłobka. Jeszcze wcześniej będzie chodzić na zajęcia w grupach (sobota, niedziela) to gdzieś kiedyś o tym czytałam że można. Jak już będzie chodził do żłobka to podejmę pracę na pełny etat. Wtedy już wypowiem umowę w Polsce. Chodzi o to aby na początek mieć jakieś zabezpieczenie.

Narzeczony już w czerwcu wyjeżdża a my dojedziemy po miesiącu, dwóch. Jak znajdzie nam mieszkanie bo do naszego przyjazdu bedzie mieszkał u swojego taty. Jak już będziemy wszyscy razem to będziemy składać o ten Child benefit.Obecnie pobieram rodzinne ale zamierzam zrezygnować już w maju, żeby pełny miesiąc był dla zabezpieczenia.

A gdy już zaaplikuję o "gp visti under 6" to automatycznie też wtedy dostanę przydzieloną pielęgniarkę środowiskową dla mojego dziecka? I czy wystarczy mieć ze sobą polska książeczkę szczepień i odpowiednio uzupełnić na stronie 23 chyba ? Aplikacje składa się osobiście czy wysyła?

jejku tyle mam wątpliwości mimo, że coś tak już wiem. Strach przed nieznanym chyba

OnaMadzik napisał:

Witaj

Co do mojego zajęcia w Irlandii to będzie to przez pierwsze pół roku na pewno siedzenie w domu z dzieckiem. Muszę podszkolić język bo jest on podstawowy. Niestety angielski to nie mój wyuczony język :/ Nigdy nie wiązałam przyszłości z językiem ang. No nic trzeba będzie jakoś i to ogarnąć, żeby móc w miarę normalnie funkcjonować.
Wiem, że będąc na wychowawczym mogę wyjechać za granicę, ale muszę też sprawować osobiście wychowanie dziecka. Może na początek ( po kilku miesiącach) będzie to jakaś dorywcza praca. Myślę, ze gdy nasza pociecha ukończy już 3 lata będzie chodzić do żłobka. Jeszcze wcześniej będzie chodzić na zajęcia w grupach (sobota, niedziela) to gdzieś kiedyś o tym czytałam że można. Jak już będzie chodził do żłobka to podejmę pracę na pełny etat. Wtedy już wypowiem umowę w Polsce. Chodzi o to aby na początek mieć jakieś zabezpieczenie.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Wiadomo w tej sytuacji z maluszkiem trochę w domu posiedzisz. Co do języka, im szybciej zaczniesz wychodzić do ludzi, zaczepisz się gdzieś dorywczo, tym szybciej poznasz język, to jest najlepsza szkoła.

Jeśli chodzi o dziecko, to moja sugestia tylko,spokojnie dwulatka, a nawet wcześniej powierzyłabym przedszkolu, polecam. Stopniowo, na kilka godzin, ze 2-3 razy w tyg.,zobaczysz jak język załapie.

OnaMadzik napisał:

Witaj



Narzeczony już w czerwcu wyjeżdża a my dojedziemy po miesiącu, dwóch. Jak znajdzie nam mieszkanie bo do naszego przyjazdu bedzie mieszkał u swojego taty. Jak już będziemy wszyscy razem to będziemy składać o ten Child benefit.Obecnie pobieram rodzinne ale zamierzam zrezygnować już w maju, żeby pełny miesiąc był dla zabezpieczenia.

A gdy już zaaplikuję o "gp visti under 6" to automatycznie też wtedy dostanę przydzieloną pielęgniarkę środowiskową dla mojego dziecka? I czy wystarczy mieć ze sobą polska książeczkę szczepień i odpowiednio uzupełnić na stronie 23 chyba ? Aplikacje składa się osobiście czy wysyła?

jejku tyle mam wątpliwości mimo, że coś tak już wiem. Strach przed nieznanym chyba

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jeśli narzeczony będzie w Irlandii zatrudniony zanim przyjedziecie, to już możecie się starać o child benefit. Tak jak piszesz, aplikując o Chb trzeba pozamykać wszelkie świadczenia rodzinne w Polsce.

Jeśli chodzi o przychodnię/pielęgniarki środowiskowe, to być może Twój gp wskaże przychodnię, do której będziecie przynależeć,a jeśli nie, to wystarczy skontaktować się z najbliższą placówką HSE i oni Was pokierują.

Co do polskiej książeczki szczepień, nie orientuję się, dwójkę dzieci rodziłam tutaj. Z pewnością bierz ze sobą i oby była z kompletem informacji.

Strach przed nieznanym uzasadniony, dacie radę, grunt, to się dobrze przygotować. Życzę powodzenia na zielonej wyspie.

Jeśli to nie tajemnica, w jakim rejonie Irlandii macie zamiar się osiedlić?

Pozdrawiam

Witaj Lila

Mamy zamiar zamieszkać w Waterford. Teściu mieszka w Wexford ale to za małe miasto by móc znaleźć pracę. Czas pokażę jak będzie ale na chwilę obecną nie chcemy uderzać w kierunku Dublina. Zobaczymy też jaki bedzie stosunek zarobków do kosztów utrzymania się.

Jeśli chodzi o Gp to ja mam po prostu pójść do najbliższego, nam podlegającego i poprosić o zapis naszej rodziny? A przy okazji zapytać o Medical Card czy oferują,bo pewnie na sam początek bede się starać (dopóki nie zacznę pracować).

O ChB bedziemy się starać jak my dojedziemy, nie wcześniej. Widziałam wniosek i myślę, że bedzie łatwiej i szybciej dostać jak już będziemy na miejscu, mając wszyscy PPS i adres Ie.

A jeśli my nie mamy ślubu to czy nie będą nigdzie robić problemów, że umowa najmu mieszkania będzie tylko na mojego narzeczonego? On musi wynająć coś zanim przyjedziemy wiec wiadomo, mnie tam nie będzie.


Kurcze nie wiem czy ja dobrze rozumiem to wszystko

Mając kartę Medical mam full opcję leczenia się tam, a gdy nie będe mieć tego to czym mam się ratować?? Podpowiedzcie w tej kwestii Kart nikt nie dostaje od razu więc mam wykupić ubezpieczenie w Polsce na wyjazd zagranicę? Ale znowu na ilę? No bo dziecku przysługuję lekarz ewentualnie gdyby było coś nie tak, ale jeśli chodzi o mnie to ja zupełnie nie wiem z czym to się je :/
A druga sprawa z moim narzeczonym. Wypowiada tutaj umowę o prace i wyjeżdża, a wiem że ubezpieczenie trawa jeszcze przez 30 dni po zakończeniu umowy. Pewnie wtedy tylko karta EKUZ bedzie ratować. Pracę będzie szukał na miejscu, ma się gdzie zatrzymać. Nie wiemy co zrobić. Do tego dochodzi moja praca ( urlop wychowawczy od maja), nie wiem co lepsze bedzie, iść na wychowawczy czy zrezygnować z pracy żeby nie być "uwiązanym". Jakoś mi się to w głowie nie mieści żeby pojechać i być. Gdzieś muszę być zarejestrowana, zapisana ehhh
Wylałam moje żale i obawy

Mam dobre nastawienie ale chciałabym mieć prawnie wszystko ładnie uporządkowane, bez strachu i obaw. Od początku beż żadnych zawirowań. Myślimy zostać na stałe jeśli noga nam się nie podwinie.

Witam

Moim zdaniem dobry wybór co do zamieszkania, Dublin na chwilę obecną powariował z cenami wynajmu, a i problem jest cokolwiek znaleźć. Koszty życia wysokie w porównianiu z resztą wyspy, no chyba że ma się świetnie płatną posadę rekompensującą powyższe. Z resztą Dublin nigdy nie był dla mnie atrakcyjne pod względem zamieszkania,życia. Zanim tutaj zlądowałam byłam dwa razy turystycznie w różnych zakątkach Irlandii na tzw. rekonesans.

Jeśli chodzi o gp, sama wybierasz, nie musi to być najbliższy. Przychodnia może odmówić rejestracji jeśli mają np. komplet pacjentów, szukasz innego. Ważne by zapytać, czy przyjmują na medical card. (Gp nie oferuje medical card-o tę kartę składacie wspólnie aplikację i wysyłacie na podany w niej adres).

To,że nie macie ślubu problemem przy wynajmie być nie powinno (mój partner przyjechał wcześniej, wynajął dom, ja doleciałam, przez kilka lat mieszkając na wynajętym on był głównym najemcą, landlord był poinformowany,że zamieszkałam-z resztą potrzebowałam od niego list potwierdzający zamieszkanie pod tym adresem do wyrobienia nr pps).

Tutaj służba zdrowia jest odpłana jeśli nie posiadasz med. card, gp card. Jeśli wykupisz ubezp. w Polsce na wyjazd za granicę, to domyslam się,że będzie to ubezp. turystyczne, a Ty turystycznie tu nie przyjeżdżasz. No chyba że polskie ubezp. oferują coś, o czym nie wiem. Najlepiej ubezpieczyć się prywatnie tutaj, aczkolwiek,żeby zacząć korzystać z przywilejów zwykle jest okres karencji, warto o to zapytać. Osobiście jak najszybciej po przyjeździe złozyłabym wniosem o medical card, a gdyby odpukać coś się wydarzyło, to przedstawiłabym kartę EKUZ.




Tutaj służba zdrowia wygląda inaczej niż w Polsce. Nie każdy kwalifikuje się na med. card, to dla rodzin o niskich dochodach. Jesteśmy tutaj od 2006 roku i nigdy nie kwalifikowaliśmy się na med. card. więc każda wizyta u lekarza kosztuje nas 50 e, jeśli lekarz gp kieruje do specjalisty, to dalej bezpłatnie. Dla przykładu: trafiam do szpitala (emergency), doba pobytu to koszt 75e, płace z własnej kieszeni mimo,że tu pracuję, mieszkam od lat (chyba,że mam prywatne ubez. pokrywające te koszta)

Jeśli masz możliwość być tutaj i ciągnąć wychowawczy, to czemu nie. Zwolnisz się później.

Powodzenia

Witaj

Co do ubezpieczenia z Polski bo byłam w Warcie zapytać. To nie jest ubezpieczenie turystyczne. Pakiet obejmuję koszty leczenia ( recepty też), szpitalnego również, oraz NW. I dla przykładu na 60 dni rodzinne ( ja i dziecko) wyniosło nas 257 zł., a dla narzeczonego to koszt 322 zł, więcej bo uwzględnioną ma pracę. Ja na początku nie będe pracować więc zagrożenie mniejsze to i cena niższa.
A jak mniej więcej przedstawiają się ceny w Irlandii prywatnych ubezpieczycieli, jeśli się orientujesz?

O ChB składa matka mieszkająca w Irlandii a nie pracująca czy ojciec pracujący?

O MC można starać się zaraz po przyjeździe czy musimy odczekać 1-2 lata bądź udowodnić o zamiarze zamieszkania tam na stałe? Czy może pomyliłam o zasiłek FIS?

Jejku chciałabym już tam być, będąc jeszcze tutaj ciągle myślę. Mimo wszystko jestem pozytywnie naładowana, ta wiosna chyba tak działa.

Lila w jakiej części wyspy zamieszkałaś?

Życzę Wesołego Alleluja.

Pozdrawiam serdecznie