przerwa w zatrudnieniu

Czy są jakieś niedogodności poza oczywistym brakiem ubezpieczenia zdrowotnego jeżeli osoba przestałaby pracować np. na rok czasu po rozwiązaniu umowy i nie byłyby przez ten czas opłacane jakiekolwiek składki tak jak w czasie zatrudnienia? Po prostu nie pracowałaby, a zajmowała się domem. Czy taka przerwa może wpływać na coś istotnie i niekorzystnie np. przy obliczaniu w przyszłości emerytury, albo jeszcze na coś innego?

DonRafaello napisał:

zy są jakieś niedogodności poza oczywistym brakiem ubezpieczenia zdrowotnego jeżeli osoba przestałaby pracować np. na rok czasu

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tylko takie, że nie ma prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej - chyba że jest zarejestrowana w UP lub zgłoszona została do ubezpieczenia przez małżonka.

DonRafaello napisał:

przy obliczaniu w przyszłości emerytury, albo jeszcze na coś innego?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przy obliczeniu emerytury przerwa w zatrudnieniu nie ma znaczenia, porostu jest luka i za ten okres brak składek emerytalnych.