Przymusowy urlop - czy i jak wypełnić wniosek o urlop

212121gość napisał:

Nie zgodzę się. Pracodawca ma prawo nakazać udanie się na urlop w okresie wypowiedzenia oraz jeśli jest to urlop ZALEGŁY.

Kliknij, aby rozszerzyć...

poproszę o przepis prawny.

mutos napisał:

poproszę o przepis prawny.

Kliknij, aby rozszerzyć...

art. 163, 167 kp

art. 163, 167 kp nie mówią nic że pracownik ma iść na urlop w dacie wskazanej przez pracodawcę.

mutos napisał:

art. 163, 167 kp nie mówią nic że pracownik ma iść na urlop w dacie wskazanej przez pracodawcę.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nigdzie nie znajdziesz dokładnie takiego zapisu.

Art. 167 kp zdecydowanie mówi o OBOWIĄZKU wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, JEŚLI pracodawca go udzieli.

Odnośnie planu urlopów, art. 163 kp WYRAŹNIE i jednoznacznie mówi o tym, że plan urlopowy ustala PRACODAWCA, biorąc pod uwagę dwa czynniki: wnioski pracowników i zapewnienie normalnego trybu pracy w zakładzie. Co tu jest niejasne?

Jeśli nie odpowiada Ci termin urlopu wskazany przez pracodawcę, to ustalcie inny. Taki, żeby odpowiadał obu stronom.

Może przeczytaj na stronie PIP, tam jest też fajnie wyjaśnione.

https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/na-czym-polegaja-plany-urlopowe

mutos napisał:

poproszę o przepis prawny.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Art. 167[1] KP

212121gość napisał:

Nigdzie nie znajdziesz dokładnie takiego zapisu.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Czyli od sasa do lasa.
Prawo pracy jest rozciągnięte w tym temacie jak mało gdzie. Zawsze będzie konflikt Pracownik-Pracodawca a prawo podpala jeszcze bardziej ten konflikt.

Chciałem tylko stanąć w lekkiej kontrze to stanowczego stwierdzenia jednego z forumowiczów, że:

Lovor napisał:

Pracodawca absolutnie nie ma prawa ci nakazać udania się na urlop we wskazanym przez niego terminie i do tego jeszcze nakazać ci wypełnienie wniosku urlopowego na wskazany przez niego termin. To patologia

Kliknij, aby rozszerzyć...