M
mg87
Witam.
Przez 5 miesięcy pracowałem na umowę zlecenie zatrudniony przez agencje pracy tymczasowej. W umowie widnieje punkt, który budzi pewne moje obawy w stosunku prawnym (nie znalazłem żadnego przepisu regulującego tą kwestie).
14. Zleceniobiorca na okres, jaki zawarł umowę oraz w ciągu dwóch miesięcy po jej zakończeniu nie może być zatrudniony przez firmę konkurencyjną na podstawie umowy o pracę lub innej umowy uregulowanej Kodeksem Cywilnym, w miejscu gdzie wykonywane jest lub było zlecenie.
A) W przypadku naruszenia powyższego punktu na Zleceniobiorcę nałożona zostanie kara umowna w wysokości 1000 zł.
B) W przypadku pisemnej zgody Lider Service Sp. z o.o. na zatrudnienie Zleceniobiorcy w innym zakładzie pracy, pkt. 14 ppkt. "a" nie dotyczy.
Czy istnieje jakiś paragraf na podstawie, którego mogą mi zabronić podpisania umowy o pracę w miejscu gdzie pracowałem będąc zatrudniony przez to biuro?
Przez 5 miesięcy pracowałem na umowę zlecenie zatrudniony przez agencje pracy tymczasowej. W umowie widnieje punkt, który budzi pewne moje obawy w stosunku prawnym (nie znalazłem żadnego przepisu regulującego tą kwestie).
14. Zleceniobiorca na okres, jaki zawarł umowę oraz w ciągu dwóch miesięcy po jej zakończeniu nie może być zatrudniony przez firmę konkurencyjną na podstawie umowy o pracę lub innej umowy uregulowanej Kodeksem Cywilnym, w miejscu gdzie wykonywane jest lub było zlecenie.
A) W przypadku naruszenia powyższego punktu na Zleceniobiorcę nałożona zostanie kara umowna w wysokości 1000 zł.
B) W przypadku pisemnej zgody Lider Service Sp. z o.o. na zatrudnienie Zleceniobiorcy w innym zakładzie pracy, pkt. 14 ppkt. "a" nie dotyczy.
Czy istnieje jakiś paragraf na podstawie, którego mogą mi zabronić podpisania umowy o pracę w miejscu gdzie pracowałem będąc zatrudniony przez to biuro?
