Równoległe pobieranie wynagrodzeń : chorobowego i za okres wypowiedzenia ?

Witam .
Proszę wyprowadźcie mnie z błędu , chyba ,że to prawda .
Czy pracownik , który aktualnie jest na okresie wypowiedzenia 1 miesiąc , zachoruje w tym okresie na np. 15 dni , to czy równolegle naliczane i wypłacane mu są : wynagrodzenie za cały czas okresu wypowiedzenia oraz wynagrodzenie chorobowe za 15 dni ? Czy też jednak za czas 15 dni choroby w czasie okresu wypowiedzenia , naliczane jest mu tylko i wyłącznie wynagrodzenie chorobowe ?
Dziękuję bardzo za odpowiedzi .
Pozdrawiam .

Naliczanie wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia działa identycznie jak w całym okresie zatrudnienia, czyli za okres chorobowego należy się zasiłek chorobowy, który zastępuje wynagrodzenie za pracę. Gdy chorujesz nie dostajesz przecież dodatkowej pensji.

Przypadek szczególny może tu stanowić jedynie sytuacja kiedy pracodawca zobowiązuje pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, jeżeli choroba uniemożliwi takiemu pracownikowi skorzystanie z urlopu wówczas należy się ekwiwalent.