G
gosc_magda
Użytkownik
- Dołączył
- 10.2014
- Odpowiedzi
- 51
Proszę o informacje w jaki sposób powinien być rozliczany staż. Kwota która "zarabia" stażysta to 120 % zasiłku ( staż z UE 997,40 zł miesięcznie). Stażysta jest zatrudniony od 15 lutego, wiec pierwsze stypendium otrzymał za połowę miesiąca, natomiast nie była to kwota równa połowy podanej powyżej wartości tylko mniej. Po telefonie do PUP otrzymaliśmy info że staż jest rozliczany w następujący sposób : kwota stażu jest dzielona na 30 dni (mimo tego że luty miał mniej) a następnie pomnożona przez dni od których była podjęta praca tj.14. Czemu tak? W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art.41 Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
Luty miał 160 godzin pracy, czemu wiec jakiś wyliczanie związane z dzieleniem dni miesiąca? proszę o info jak to powinno być liczone. Wychodzi na to że u nas w pup nie jest ważne ile godzin się pracuje i ile dni jest pracujących tylko ile ma miesiąc, czy tak to może być liczone? w lutym i kwietniu jest po 20 dni roboczych a przez to że luty ma 28 dni kalendarzowych wynagrodzenie jest niższe? gdzie tu jest sens i jak to ma się do min. 150 godz w ustawie
Luty miał 160 godzin pracy, czemu wiec jakiś wyliczanie związane z dzieleniem dni miesiąca? proszę o info jak to powinno być liczone. Wychodzi na to że u nas w pup nie jest ważne ile godzin się pracuje i ile dni jest pracujących tylko ile ma miesiąc, czy tak to może być liczone? w lutym i kwietniu jest po 20 dni roboczych a przez to że luty ma 28 dni kalendarzowych wynagrodzenie jest niższe? gdzie tu jest sens i jak to ma się do min. 150 godz w ustawie
Ostatnia edycja: